Bảng xếp hạng “Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025” do Anphabe công bố tiếp tục ghi nhận sự xuất hiện của Tập đoàn Công nghệ CMC (CMC) trong Top 100 và Top 10 nhóm ngành CNTT/Software & Application/E-commerce. Tuy nhiên, đằng sau danh sách tôn vinh doanh nghiệp là vấn đề lớn hơn: sự cạnh tranh nhân lực công nghệ tại Việt Nam đang gia tăng nhanh và ngày càng trở nên khốc liệt.

Đại diện CMC, bà Đặng Thị Thanh Thủy – Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn nhận giải Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025. Ảnh: CMC

Khảo sát năm nay thu hút 73.000 người tham gia, đánh giá 650 doanh nghiệp thuộc 18 ngành, dưới sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và kiểm chứng bởi Intage Vietnam. Việc bảng xếp hạng duy trì 12 năm liên tiếp cho thấy nhu cầu so sánh môi trường làm việc giữa các doanh nghiệp đã trở thành một xu hướng mang tính thị trường chứ không còn là nỗ lực truyền thông đơn lẻ.

Trong bối cảnh chuyển đổi số và AI lan rộng, lực lượng lao động công nghệ được xem là tài nguyên cạnh tranh. Việc CMC có kết quả tăng về mức độ nhận biết và lựa chọn của ứng viên là tín hiệu phản ánh một xu thế chung: doanh nghiệp công nghệ phải đầu tư nhiều hơn vào môi trường làm việc, văn hóa và đào tạo nếu muốn duy trì lợi thế tuyển dụng.

Mục tiêu của CMC hướng tới trở thành doanh nghiệp công nghệ quy mô toàn cầu với khoảng 10.000 nhân sự vào năm 2025 cũng cho thấy bài toán mở rộng nguồn lực đang trở nên cấp thiết. Việc duy trì vị trí trong bảng xếp hạng vì thế không chỉ là sự ghi nhận mà còn đặt ra áp lực: doanh nghiệp có tiếp tục đáp ứng được kỳ vọng của người lao động trong một thị trường nhân lực đang dịch chuyển nhanh hay không.

Sự thay đổi cấu trúc bảng xếp hạng từ năm 2023 - phân loại theo Top 1, Top 10, Top 20 và Top 50 – cho phép các doanh nghiệp nhìn rõ hơn vị trí của mình trong cạnh tranh thị trường lao động. Với ngành công nghệ thông tin, điều này đặc biệt quan trọng khi nguồn cung chất lượng cao không tăng tương xứng với nhu cầu.

Việc CMC và những doanh nghiệp công nghệ khác được xếp hạng tiếp tục đặt ra một vấn đề lớn của ngành: nếu không đầu tư dài hạn vào nhân lực, đào tạo kỹ năng mới và môi trường làm việc thực chất, thị trường Việt Nam nhiều khả năng sẽ thiếu nhân lực để đáp ứng làn sóng chuyển đổi AI trong những năm tới.

CMC được vinh danh Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025. Ảnh: CMC

Chủ tịch HĐQT/Chủ tịch Điều hành Tập đoàn Công nghệ CMC – ông Nguyễn Trung Chính chia sẻ: “Trong kỷ nguyên AI, chúng tôi xác định con người là trung tâm của mọi chiến lược. CMC sẽ tiếp tục đầu tư mạnh mẽ vào đào tạo, phát triển nhân tài và tạo điều kiện để mỗi cá nhân được học hỏi, thử nghiệm và bứt phá”.

Bà Đặng Thị Thanh Thủy – Trưởng ban Nhân sự CMC nhấn mạnh: “Chúng tôi luôn tin rằng con người là trung tâm của mọi chiến lược phát triển. Trong kỷ nguyên AI, việc tạo điều kiện để mỗi CMCer được học hỏi, phát triển và tự do sáng tạo không chỉ giúp họ phát huy tối đa tiềm năng mà còn tạo nên sức mạnh cạnh tranh khác biệt cho tập đoàn. Thành tích này là động lực để CMC tiếp tục đầu tư mạnh mẽ hơn nữa vào con người – yếu tố quyết định cho sự bứt phá và phát triển bền vững”.