Mới đây, Bí thư Tỉnh ủy Sóc Trăng Lâm Văn Mẫn cùng đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng đã đến thăm, động viên doanh nghiệp, đoàn viên, người lao động Công ty Trách nhiệm hữu hạn Jia Zhi Sóc Trăng, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hóa chất HS Việt Nam (Chi nhánh Sóc Trăng) và Công ty Cổ phần May Nhà Bè - Sóc Trăng sau kỳ nghỉ Tết.

Ông Lâm Văn Mẫn cho biết, năm 2025 tỉnh lên kế hoạch tăng tốc bứt phá để hoàn thành Nghị quyết phát triển kinh tế - xã hội của nhiệm kỳ 2020-2025. Để đạt mục tiêu trên, Tỉnh ủy Sóc Trăng đã chỉ đạo từng địa phương, từng ngành, đơn vị có giải pháp thực hiện với quyết tâm cao độ. Tỉnh ủy, UBND tỉnh sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho các công ty phát triển, nhất là thực hiện tốt công tác cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số, khuyến khích doanh nghiệp tiếp tục đến với Sóc Trăng đầu tư phát triển.

Ông đề nghị, các công ty quan tâm tập huấn nâng cao kỹ thuật tay nghề cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời, người lao động cần tiếp tục thực hiện đầy đủ quy định, nội quy của công ty. Liên đoàn Lao động tỉnh cần tăng cường tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước cho công nhân lao động, doanh nghiệp; phối hợp chặt chẽ với các công ty thực hiện tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh và bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng Nguyễn Thanh Sơn thông tin , dịp Tết Ất Tỵ, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, Chợ Tết công đoàn (trực tuyến)... Đặc biệt, các cấp công đoàn đã đối thoại với doanh nghiệp để công nhân lao động có lương thưởng (tháng 13). Các cấp công đoàn ưu tiên chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm.

Năm 2024, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng trao 7.611 suất quà cho đoàn viên, người lao động, với tổng trị giá trên 3,8 tỷ đồng; trao 56 căn nhà mái ấm công đoàn với số tiền tương đương 2,8 tỷ đồng. Đây là hoạt động mang đậm dấu ấn của tổ chức công đoàn, giúp đoàn viên công đoàn, người lao động vượt qua khó khăn tiếp tục gắn bó với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.