Trong một bản ghi nhớ nội bộ, Giám đốc phụ trách AI Alexandr Wang giải thích rằng việc giảm bớt số lượng nhân viên sẽ giúp tinh giản quá trình ra quyết định, đồng thời tăng cường trách nhiệm, phạm vi cũng như tác động của mỗi vai trò.

Giới quan sát mô tả động thái này là nhằm giải quyết tình trạng cồng kềnh về tổ chức tại Meta, sau một đợt tuyển dụng rầm rộ để xây dựng chương trình AI của công ty. Trước đó, TBD Lab đã được tăng cường nhân sự nhanh chóng thông qua việc mời gọi các nhà nghiên cứu hàng đầu từ các đối thủ như OpenAI và Apple với các gói đãi ngộ đắt đỏ. Meta cũng cho biết đang khuyến khích các nhân viên bị ảnh hưởng ứng tuyển vào các vị trí khác trong công ty.

Đợt cắt giảm này diễn ra ngay sau khi Meta đã ký một thỏa thuận tài chính trị giá 27 tỷ USD với Blue Owl Capital vào ngày 21/10. Đây là thỏa thuận cấp vốn tư nhân lớn nhất từ trước đến nay của Meta, nhằm tài trợ cho dự án trung tâm dữ liệu lớn nhất của công ty. Một số nhà phân tích cho rằng thỏa thuận này sẽ cho phép Meta hiện thực hóa các tham vọng AI khổng lồ của mình bằng cách chuyển phần lớn chi phí và rủi ro ban đầu sang các nhà đầu tư bên ngoài.

Trước đó, vào tháng Sáu, Meta đã tái cấu trúc các nỗ lực AI của mình dưới tên Superintelligence Labs (bao gồm các đội ngũ nền tảng, sản phẩm, FAIR và cả TBD Lab) sau sự ra đi của các nhân sự cấp cao và mô hình AI nguồn mở Llama 4 không được giới chuyên gia đánh giá cao. Chính CEO Zuckerberg đã đích thân dẫn dắt một đợt tuyển dụng rầm rộ cho đơn vị này để vực dậy các nỗ lực AI của Meta./.