Ông Trần Bá Dương, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Tập đoàn Trường Hải (THACO)phát biểu tại Diễn đàn kinh tế Việt Nam – Hàn Quốc với chủ đề “Hợp tác phát triển chuỗi sản xuất trong kỷ nguyên mới”. Ảnh: Thống Nhất – TTXVN

Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Tập đoàn Trường Hải (THACO) Trần Bá Dương vừa gửi thư tới toàn thể cán bộ nhân viên khẳng định doanh nghiệp đã hoàn thành sớm mục tiêu chiến lược giai đoạn 2023 – 2025 và chuẩn bị bước vào giai đoạn tái cấu trúc nhân sự theo hướng tinh gọn, số hóa toàn diện.

>>THACO kiện toàn nhân sự: Chủ tịch Trần Bá Dương kiêm nhiệm Tổng Giám đốc

Theo ông Trần Bá Dương, trong chiến lược 5 năm (2023 – 2027), THACO xác định giai đoạn 2023 – 2025 là thời kỳ triển khai nhằm hình thành mô hình sản xuất, kinh doanh và quản trị theo định hướng “quy mô lớn, tích hợp và bổ trợ trên nền tảng công nghiệp và số hóa toàn diện”. Đến nay, THACO đã hoàn thành mục tiêu trên sớm hơn 5 tháng với cấu trúc mới tinh gọn, cùng kế hoạch chuyển đổi số một phần sẽ hoàn tất vào cuối năm 2025.

Bước đi tiếp theo mà THACO xác định là công tác nhân sự, hướng tới hình thành đội ngũ lãnh đạo – quản lý các cấp tinh gọn, phù hợp với phương thức quản trị trên nền tảng công nghiệp và số hóa toàn diện vào năm 2027. Chủ tịch HĐQT THACO kêu gọi toàn thể cán bộ nhân viên hiểu, tin tưởng và đồng hành cùng chiến lược, chấp nhận những điều chỉnh trong quá trình tinh giản và sắp xếp lại nhân sự.

Trong thư, ông Trần Bá Dương bày tỏ sự trân trọng đối với nhiều lãnh đạo lớn tuổi đã tự nguyện nghỉ hưu, nhường lại vị trí cho thế hệ kế cận. “Các anh chị đã có những cống hiến to lớn cho THACO, sự hy sinh này xứng đáng được ghi nhận như một đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp trong giai đoạn mới,” ông viết.

Đồng thời, lãnh đạo các cấp được yêu cầu triển khai chương trình đánh giá và tái cơ cấu nhân sự một cách “khách quan – minh bạch – công bằng”, đảm bảo đội ngũ nhân sự mới vừa tiếp nối truyền thống, vừa năng động, thích ứng nhanh với xu thế phát triển. Chủ tịch HĐQT THACO khẳng định, tái cấu trúc theo hướng tinh gọn và đổi mới công tác nhân sự lần này là bước khởi đầu tất yếu cho sự phát triển bền vững, phù hợp với xu thế chung của xã hội và nền kinh tế đất nước trong thời kỳ số hóa.

“Với tinh thần kỷ luật – trách nhiệm – đồng thuận, cùng triết lý ‘Nghĩ thật, làm thật, tạo ra giá trị thật’, mỗi cán bộ nhân viên sẽ tiếp tục phát triển cùng THACO và đóng góp nhiều hơn nữa cho đất nước trong kỷ nguyên mới,” ông Trần Bá Dương nhấn mạnh.