Ông Vũ Trường Giang, Quyền Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) cho biết, 10 tháng năm 2025, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 121.190 lao động (40.938 lao động nữ), đạt 93,2% kế hoạch năm 2025. Trong đó, các thị trường trọng điểm, truyền thống vẫn duy trì số lượng tiếp nhận lao động ở mức ổn định, thị trường Nhật Bản dẫn đầu với 55.049 lao động, tiếp theo là thị trường Đài Loan (Trung Quốc) với 47.135 lao động và Hàn Quốc với 9.996 lao động. Số thị trường khu vực châu Âu như Đức, Rumani, Hungary, Nga...vẫn giữ ở mức ổn định.

Ước đến cuối năm 2025, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong giai đoạn 5 năm ( 2021-2025) đạt 636.000 lao động, đạt 127,3% kế hoạch giai đoạn 2021-2025 (giai đoạn 2021 - 2025, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 500.000 lao động).

Hiện có khoảng 860.000 lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài, trong đó tập trung chủ yếu ở một số thị trường chính là Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc và một số nước khu vực châu Âu. Bên cạnh ổn định các thị trường trọng điểm, các thị trường mới như Đức, Rumani, Hungary, Israel, UAE đang mở rộng mạnh mẽ.

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài có thu nhập tương đối ổn định và cao hơn nhiều so với làm việc trong nước cùng ngành nghề, trình độ. Bình quân hằng năm người lao động gửi về nước khoảng 6,5 - 7 tỷ USD, đóng góp đáng kể vào nguồn ngoại tệ của đất nước, tăng tích lũy và cải thiện đời sống người lao động và gia đình. Hoạt động này không chỉ mang lại nguồn kiều hối quan trọng, mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, lan tỏa hình ảnh người Việt Nam cần cù, sáng tạo và kỷ luật. Kết quả trên có sự đóng góp to lớn của hơn 500 doanh nghiệp dịch vụ đã được cấp phép hoạt động, trong đó nhiều đơn vị đã trở thành điểm sáng tiêu biểu. Các doanh nghiệp này đã và đang chủ động mở rộng thị trường, đầu tư vào đào tạo, tăng cường hợp tác quốc tế, đồng thời góp phần thực hiện chủ trương của Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển khu vực tư nhân năng động, hội nhập, có trách nhiệm xã hội cao.

Theo ông Vũ Trương Giang, Cục Quản lý lao động ngoài nước đang khẩn trương hoàn thiện dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 112/2021/NĐ-CP của Chính phủ trong đó dự thảo chuyển một số thủ tục hành chính đăng ký hoạt động theo các thị trường, ngành nghề cụ thể từ quản lý điều kiện sang công bố điều kiện; chuyển từ tiền kiểm sang hậu kiểm gắn với tăng cường kiểm tra, giám sát; đơn giản hóa, cắt giảm thành phần hồ sơ, điều kiện đối với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ; tăng cường chuyển đổi số mạnh mẽ, tăng cường sử dụng Giấy phép bản điện tử.

Dự kiến trong tháng 12/2025, Bộ Nội vụ sẽ ban hành Thông tư thay thế Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; trong đó Thông tư mới sẽ tiếp tục sửa đổi triệt để về thủ tục đăng ký hợp đồng cung ứng lao động nhằm đơn giản hóa, tạo điều kiện để doanh nghiệp chủ động hơn trong việc khai thác, phát triển thị trường mới nhưng cũng sẽ gắn trách nhiệm nhiều hơn đối với doanh nghiệp khi triển khai thực hiện./.