Mẹ của bà Phạm Thị Thu Trang (Thái Bình) 57 tuổi, đóng BHXH được 5 năm 7 tháng, mức lương bình quân đóng BHXH là 3.641.233 đồng. Mẹ của bà muốn đóng BHXH tự nguyện thêm 9 năm 5 tháng với mức đóng 4.000.000 đồng/tháng để tròn 15 năm được hưởng lương hưu từ ngày 1/7/2025.

Theo đó mức bình quân tiền lương đóng BHXH của bảo hiểm bắt buộc và bảo hiểm tự nguyện là 3.866.459 đồng. Mức lương hưu là 3.866.459*45% = 1.739.906 thấp hơn mức lương cơ sở hiện này là 2.340.000 đồng.

Bà Trang hỏi, trong trường hợp này mẹ của bà có được áp dụng mức tiền lương hưu thấp nhất bằng mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng hay vẫn tính lương hưu là 1.739.906 đồng?

Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời như sau:

Luật BHXH số 41/2024/QH15 của Quốc hội có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025, trong đó:

Tại Điều 98 quy định: "Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên".

Tại khoản 11 Điều 141 quy định: "Đối tượng quy định tại điểm a, b, c, d, đ, g, i khoản 1 Điều 2 của Luật này đã tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức tham chiếu".

Theo thông tin bà cung cấp, mẹ của bà đã đóng BHXH bắt buộc được 5 năm 7 tháng, muốn đóng BHXH tự nguyện thêm 9 năm 5 tháng cho tròn 15 năm để nghỉ hưu từ ngày 1/7/2025 và khi tính lương hưu có mức lương hưu hằng tháng là 1.739.906 đồng, thấp hơn mức tham chiếu (nay là mức lương cơ sở); đối chiếu với quy định nêu trên thì mẹ của bà không được hưởng mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức tham chiếu, do mẹ của bà chưa có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại khoản 11 Điều 141 Luật BHXH số 41/2024/QH15.