Tập đoàn hàng tiêu dùng Unilever đã quyết định đóng băng tuyển dụng trên toàn cầu trong ít nhất ba tháng, trong bối cảnh xung đột tại Trung Đông làm gia tăng rủi ro đối với thương mại và chi phí năng lượng.

Văn bản gửi tới nhân viên vào cuối tuần trước nêu rõ việc tạm dừng tuyển dụng có hiệu lực ngay lập tức. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp phải đối mặt với những "thách thức đáng kể" từ xung đột tại Trung Đông.

Hiện nay, các doanh nghiệp trên toàn cầu từ ngành hàng không đến bán lẻ đang đang gấp rút tăng cường khả năng chống chịu trước tác động từ tình hình chiến sự, vốn đã làm gián đoạn dòng chảy thương mại và dẫn tới một trong những đợt gián đoạn nghiêm trọng nhất đối với nguồn cung dầu khí. Sự gia tăng chi phí năng lượng đang tác động sang các thị trường khác, làm chậm hoạt động sản xuất trong các ngành như hóa chất và nhựa.

Ông Fabian Garcia, người đứng đầu mảng chăm sóc cá nhân của Unilever, cho biết thực tế kinh tế vĩ mô và địa chính trị, đặc biệt là xung đột tại Trung Đông, mang đến một số thách thức đáng kể cho vài tháng tới. Trên cơ sở đó, đội ngũ điều hành Unilever đã nhất trí đóng băng tuyển dụng toàn cầu ở tất cả các cấp.

Trong một thông báo chính thức, phía Unilever xác nhận do "môi trường bên ngoài bất định", tập đoàn quyết định tạm dừng tuyển dụng và sẽ luôn điều chỉnh các kế hoạch khi cần thiết.

Lệnh đóng băng này bổ sung vào chương trình cắt giảm chi phí mà Unilever đã thực hiện từ năm 2024. Chương trình này nhằm mục tiêu tiết kiệm khoảng 800 triệu euro (tương đương 916,72 triệu USD) trong ba năm tới. Kế hoạch tái cấu trúc được Unilever đề xuất trước đó dự kiến ảnh hưởng đến khoảng 7.500 vị trí công việc toàn cầu, chủ yếu ở khối văn phòng. Số lượng nhân sự hiện tại của tập đoàn là 96.000 người, giảm so với mức khoảng 149.000 người vào năm 2020.