Nguyên nhân là do ngày càng nhiều người lao động nghỉ việc để tìm kiếm điều kiện làm việc tốt hơn.

Bộ Nội vụ và Truyền thông Nhật Bản cho biết, tổng số người có việc làm đã giảm 0,3% xuống mức đã điều chỉnh theo mùa là 67,66 triệu người, trong khi số người không có việc làm tăng 6,3% lên 1,87 triệu người. Số người nghỉ việc tăng 70.000 người, tương đương 9,5%, trong khi số người bị sa thải giảm 10.000 người, tương đương 2,2%.

Một quan chức của Bộ cho biết: “Nhiều người đã bỏ việc để tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn như mức lương cao hơn và nhiều thời gian nghỉ phép hơn. Chúng tôi có thể gọi đó là tình trạng thất nghiệp tích cực. Thị trường lao động vẫn còn eo hẹp, vì vậy chúng tôi không nghĩ những người này sẽ thất nghiệp trong thời gian dài”.

Theo quan chức này, số lượng người nghỉ việc thường tăng vào tháng Bảy, ba tháng sau khi năm tài chính của Nhật Bản bắt đầu vào tháng Tư, thời điểm những người mới được tuyển dụng thường bắt đầu đi làm.

Ông nói thêm rằng những người lao động không hài lòng với công việc của mình có xu hướng bắt đầu tìm kiếm cơ hội tốt hơn sau khi làm việc cho một nhà tuyển dụng cụ thể trong vài tháng.

Việc tìm kiếm những điều kiện tốt hơn diễn ra trong bối cảnh các hộ gia đình Nhật Bản đang phải vật lộn với chi phí sinh hoạt tăng cao vì đồng yen yếu đã làm tăng giá hàng nhập khẩu, đặc biệt là thực phẩm và năng lượng.

Về dữ liệu mới nhất, chuyên gia kinh tế cấp cao tại Mizuho Research & Technologies Ltd., Saisuke Sakai cho biết: “Tình trạng thiếu hụt lao động tại Nhật Bản là một vấn đề mang tính cơ cấu nên tôi sẽ không quá lo lắng. Nhưng mặt khác, tình trạng phá sản đang gia tăng do đồng yen yếu và chi phí lao động tăng cao. Đó là một yếu tố rủi ro có thể làm giảm nhu cầu lao động trong tương lai”.

Theo dữ liệu riêng do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố, tỷ lệ việc làm có sẵn tăng 0,01 điểm từ tháng Sáu lên 1,24, tăng lần đầu tiên sau 4 tháng, cho thấy cứ 100 người tìm việc thì có 124 việc làm.

Tính theo ngành, nghiên cứu học thuật chứng kiến số lượng việc làm tăng 7,4% so với năm trước, trong khi ngành viễn thông chứng kiến số lượng việc làm tăng 6,6%. Các ngành có ít việc làm mới hơn bao gồm giáo dục, giảm 5,1%, trong khi số lượng việc làm trong ngành sản xuất giảm 2,9%.

Chuyên gia Sakai nói thêm: “Thu nhập của công ty nhìn chung sẽ tệ hơn trong năm tài chính này so với năm ngoái do chi phí cao hơn. Chúng ta cần chú ý đến cách điều đó sẽ ảnh hưởng đến việc tuyển dụng”.