Ngày 3/11, tại họp báo về tình hình phát triển kinh tế-xã hội 10 tháng đầu năm; nhiệm vụ, giải pháp 2 tháng cuối năm 2022 và công tác phòng, chống dịch của Thành phố Hồ Chí Minh, ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, vừa qua, Sở đã khảo sát tình hình lao động tại 234 doanh nghiệp có quy mô lao động trên 200 lao động tại các khu chế xuất, khu công nghiệp trên địa bàn thành phố.

Kết quả, có 109 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với 1.762 lao động. Tuy nhiên, từ đầu năm 2022 đến ngày 1/11, Thành phố Hồ Chí Minh có 22 doanh nghiệp gửi phương án sắp xếp lao động, trong đó số lao động được cho thôi việc là 1.643 người. Các doanh nghiệp này chủ yếu thuộc lĩnh vực may gia công, công nghệ thông tin, kinh doanh bảo hiểm.

Trước tình hình trên, theo ông Nguyễn Văn Lâm, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh đã phối hợp với Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh và các đơn vị nắm bắt tình hình lao động, tâm tư nguyện vọng của người lao động tại các doanh nghiệp dự kiến cắt giảm, chủ động kết nối cung cầu lao động, giới thiệu người lao động đến các doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Sở cũng đề xuất UBND Thành phố Hồ Chí Minh lập tổ liên ngành kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật lao động, quan hệ lao động nhằm hạn chế các nguy cơ bất ổn có khả năng xảy ra trong dịp cuối năm, ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập của người lao động.

Tính đến ngày 1/11, trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh có 127 doanh nghiệp có chức năng giới thiệu việc làm, trong đó chủ lực là Trung tâm giới thiệu việc làm Thành phố Hồ Chí Minh và Trung tâm dịch vụ việc làm Thanh niên.

Trong đó, các trung tâm đã tổ chức 121 sàn tư vấn việc làm, tư vấn cho hơn 530.000 lượt người, giới thiệu được cho 156.600 người và nhận việc gần 65.000 người./.

>>>Tạo chính sách hấp dẫn thu hút lao động vào khu vực công