Đông đảo người lao động tìm việc tại điểm cầu Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh. Ảnh: Thanh Vũ-TTXVN

Sáng 10/3, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức “Ngày hội tuyển dụng việc làm trực tiếp và trực tuyến năm 2026 lần thứ 2” thu hút đông đảo doanh nghiệp và người lao động tham gia. Sự kiện diễn ra đồng loạt tại ba khu vực gồm Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu, kết nối với 6 điểm tiếp nhận bảo hiểm thất nghiệp giới thiệu việc làm trên toàn Thành phố.

Theo bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh, đến thời điểm hiện tại đã có 93 doanh nghiệp đăng ký tham gia tuyển dụng, cả trực tiếp và trực tuyến với hơn 13.500 vị trí việc làm trống. Điều này cho thấy nhu cầu tuyển dụng trên thị trường lao động đang rất sôi động sau kỳ nghỉ Tết.

Các vị trí tuyển dụng khá đa dạng, tập trung nhiều ở nhóm lao động phổ thông, đặc biệt lĩnh vực như may mặc, giày da, sản xuất – chế biến, lắp ráp linh kiện. Ngoài ra, các doanh nghiệp dịch vụ cũng đang cần lượng lớn nhân sự cho vị trí bán hàng, nhân viên phục vụ nhà hàng – ăn uống, kinh doanh…

Nhiều doanh nghiệp mở rộng tuyển dụng đối với lao động có trình độ chuyên môn, với các vị trí như kế toán, kiểm toán, nhân viên văn phòng, luật sư hay các vị trí kỹ thuật tay nghề cao như thợ hàn, thợ cơ khí, kỹ thuật lắp ráp…Về thu nhập, mức lương trung bình của các vị trí tuyển dụng dao động từ 10 – 12 triệu đồng/tháng, chưa kể các khoản thu nhập tăng thêm từ làm thêm giờ cùng các chế độ, phúc lợi theo quy định.

Ngay sau kỳ nghỉ Tết, nhiều lao động ngoại tỉnh đang quay trở lại thành phố để tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Các doanh nghiệp cũng đang "khát" nguồn nhân lực nhằm nhanh chóng ổn định hoạt động sản xuất – kinh doanh. Điểm đáng chú ý là xu hướng dịch chuyển lao động từ các khu vực lân cận như Bình Dương, Bà Rịa – Vũng Tàu quay trở lại trung tâm Thành phố sớm, cùng với lực lượng lao động nhập cư lâu năm tiếp tục gắn bó. Tuy nhiên, để giữ chân người lao động, doanh nghiệp cần có những chính sách đãi ngộ hấp dẫn hơn, đồng thời cần sự hỗ trợ thiết thực từ phía chính quyền trong các vấn đề như: nhà ở và chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục cũng khuyến nghị người lao động cần chủ động nâng cao tay nghề và rèn luyện kỹ năng số để thích nghi với dây chuyền sản xuất hiện đại, quá trình chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ. Đây được xem là yếu tố then chốt giúp người lao động nâng cao năng lực cạnh tranh và khẳng định vị thế của mình trên thị trường lao động.

Tại ngày hội, Tập đoàn Đèo Cả có nhu cầu tuyển dụng khoảng 1.300 vị trí việc làm ở nhiều lĩnh vực khác nhau, tập trung nhiều ở khối văn phòng với các vị trí tuyển dụng như: kỹ thuật xây dựng công trình giao thông, kinh tế xây dựng, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, kế toán – kiểm toán, tài chính – ngân hàng, luật, công nghệ thông tin, truyền thông – quan hệ công chúng…Doanh nghiệp còn tuyển nhân sự ở khối dự án như kỹ thuật xây dựng công trình giao thông, kỹ thuật cơ khí; khối thiết kế như kiến trúc, kỹ thuật kết cấu, trắc địa – bản đồ và khối quản lý vận hành như quản lý vận hành cơ sở hạ tầng, hệ thống giao thông thông minh (ITS), tự động hóa…

Đông đảo người lao động tìm việc tại điểm cầu Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh. Ảnh: Thanh Vũ-TTXVN

Bà Đinh Lê Quỳnh Như, đại diện phòng nhân sự Tập đoàn Đèo Cả thông tin, do doanh nghiệp vừa ký kết thêm nhiều hợp đồng mới nên nhu cầu tuyển dụng nhân lực tăng cao ở nhiều lĩnh vực. Có những vị trí thu nhập rất hấp dẫn. Chẳng hạn, công việc khoan cọc nhồi dù tuyển lao động phổ thông nhưng mức lương có thể lên đến 40 triệu đồng/tháng. Do đặc thù làm việc tại các công trình trên nhiều địa phương khác nhau nên doanh nghiệp luôn đảm bảo đầy đủ chế độ, chính sách cho người lao động, kèm theo các khoản thưởng phù hợp.

Ngày hội tuyển dụng cũng nhận được sự quan tâm của nhiều người lao động đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Có mặt tại sự kiện từ rất sớm, chị Tạ Thị Hiền (ngụ tại phường Hiệp Bình, Thành phố Hồ Chí Minh), tham gia ứng tuyển vị trí kế toán – thủ kho với mức lương kỳ vọng hơn 24 triệu đồng/tháng. Khi lựa chọn công việc, ngoài yếu tố thu nhập, chị Hiền đặc biệt quan tâm đến môi trường làm việc và cơ hội phát triển lâu dài. Doanh nghiệp cần có môi trường làm việc tốt, tạo điều kiện để người lao động có cơ hội thăng tiến và phát huy năng lực. Ngược lại, bản thân chị luôn sẵn sàng nỗ lực, phát huy kinh nghiệm chuyên môn và các kỹ năng để đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển...