Khu công nghiệp Tân Phú Trung (huyện Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh). Ảnh: Hồng Đạt - TTXVN

Đồng thời, hoàn thành Đề án chuyển đổi thí điểm Khu chế xuất Tân Thuận, Khu công nghiệp Tân Bình, Cát Lái, Hiệp Phước, Bình Chiểu và xây dựng 25.000 m2  nhà xưởng cao tầng.

Đây là nội dung trọng tâm hoạt động vừa được Ban Quản lý các Khu chế xuất, Khu công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh khẳng định và cam kết sẽ quyết tâm thực hiện ngay từ đầu năm mới 2024.

Theo đó, để thu hút đầu tư, Hepza sẽ đẩy mạnh phối hợp Sở Kế hoạch và Đầu tư tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố trình Hội đồng nhân dân thành phố phê duyệt tiêu chí thu hút đầu tư vào các khu chế xuất, khu công nghiệp; đồng thời, triển khai thực hiện Đề án "Định hướng phát triển các khu chế xuất, khu công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2023 – 2030 và tầm nhìn đến năm 2045".

Hepza cũng tăng cường tạo quỹ đất thu hút đầu tư thông qua triển khai xây dựng Khu công nghiệp Phạm Văn Hai I và II; tháo gỡ vướng mắc Khu công nghiệp Lê Minh Xuân 2 để triển khai xây dựng Khu công nghiệp chuyên ngành y – dược; đồng thời, phát triển mô hình nhà xưởng cao tầng để nâng cao hiệu quả sử dụng đất; giám sát chặt chẽ tình hình triển khai, sử dụng đất của các dự án đầu tư; thu hồi quỹ đất đối với những dự án không triển khai theo đúng tiến độ đăng ký...

Theo ông Hứa Quốc Hưng, Trưởng Ban Quản lý các Khu chế xuất, Khu công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh, để thu hút đây tư, Hepza sẽ tập trung đẩy mạnh cải cách hành chính; nâng cao chỉ số xếp hạng cải cách hành chính (Par – index), đánh giá năng lực cạnh tranh cấp ngành và địa phương (DDCI), chuyển đổi số (DTI). 100% hồ sơ thủ tục hành chính được tiếp nhận, giải quyết, theo dõi trạng thái xử lý trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính Thành phố; 100% hồ sơ được tiếp nhận, giải quyết trực tuyến đối với thủ tục hành chính toàn trình và một phần.

Bên cạnh đó, Ban Quản lý đẩy mạnh thanh toán điện tử, số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính đạt tỷ lệ 100%; thực hiện thủ tục hành chính cung cấp dịch vụ công trực tuyến đạt ít nhất 70%; xử lý hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của Thành phố được giải quyết đúng hạn từ 98% - 100%, tỷ lệ trước hạn từ 70% trở lên; tỷ lệ hồ sơ cấp giấy chứng nhận xuất xứ hàng hóa C/O ưu đãi mẫu D (trên hệ thống ecosys của Bộ Công Thương) đúng hạn đạt 100%, trước hạn 90%.

"Đặc biệt, chú trọng hỗ trợ doanh nghiệp thông qua các quy định của Thành phố về lãi suất, nhất là các dự án đầu tư thuộc lĩnh vực ưu tiên; tăng cường kết nối doanh nghiệp trong khu chế xuất, khu công nghiệp với các Hiệp hội ngành nghề; đối thoại chuyên đề giữa Ban Quản lý và các doanh nghiệp; chủ động tham mưu đề xuất Ủy ban nhân dân thành phố tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc liên quan đến doanh nghiệp; rà soát, có giải pháp hỗ trợ các dự án ngưng hoạt động", ông Hứa Quốc Hưng chia sẻ.

Cùng với tạo nhiều điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp, thu hút đầu tư, Hepza cũng đặt trọng tâm bảo vệ môi trường thông qua kiểm tra việc chấp hành pháp luật; nâng cao vai trò của các Ccông ty phát triển hạ tầng trong việc nắm bắt, xử lý các trường hợp vi phạm môi trường; đồng thời, tăng cường diện tích trồng cây xanh trong các khu chế xuất, khu công nghiệp hướng đến phát triển bền vững, tái sử dụng nước thải; triển khai dự án "Khu công nghiệp sinh thái tại Việt Nam theo hướng tiếp cận từ chương trình khu công nghiệp sinh thái toàn cầu" tại Khu công nghiệp Hiệp Phước.

Theo ông Hứa Quốc Hưng, để thực hiện hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2024, Hepza cũng tập trung công tác quy hoạch, xây dựng; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý; hoàn thiện mô hình cơ chế quản lý "một cửa, tại chỗ" và đẩy mạnh cải cách hành chính; tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn pháp luật về lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, vệ sinh lao động và phòng chống dịch bệnh cho người sử dụng lao động và người lao động.

Hepza cũng chú trọng xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa; chăm lo tốt đời sống người lao động; giữ vững an ninh trật tự tại các khu chế xuất, khu công nghiệp; đẩy mạnh thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại doanh nghiệp, phát huy cơ chế đối thoại, thương lượng tại doanh nghiệp, giải quyết kịp thời các kiến nghị của người lao động nhằm hạn chế các tranh chấp lao động, đình công xảy ra.

Bên cạnh đó, Hepza tăng cường phối hợp, huy động các nguồn lực xã hội tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống người lao động; khảo sát, dự báo nhu cầu nguồn nhân lực, thực hiện kết nối cung – cầu lao động; tăng cường giám sát tình hình thực hiện pháp luật lao động của các doanh nghiệp; giữ vững an ninh trật tự trong khu chế xuất, khu công nghiệp để đảm bảo phát triển bền vững và tạo môi trường kinh doanh thuận lợi cho các nhà đầu tư.