Phát triển nguồn nhân lực: Thành phố Hồ Chí Minh có 139.000 chỗ làm việc trong 6 tháng cuối năm 2017. Ảnh minh họa: Thế Anh-TTXVN

Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho biết:

Thành phố có 139.000 chỗ làm việc trong 6 tháng cuối năm 2017; trong đó quý III có 71.000 chỗ và quý IV có 68.000 chỗ.

Theo ông Trần Anh Tuấn, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong 6 tháng cuối năm 2017 tăng 10% so với 6 tháng đầu năm 2017.

Nguyên nhân là do tình hình kinh tế thành phố tiếp tục ổn định và tăng trưởng sản xuất kinh doanh, nhiều doanh nghiệp mới được thành lập, tạo động lực cho thị trường lao động thành phố tiếp tục phát triển.

Thị trường lao động có sự gia tăng theo xu hướng nhân lực chất lượng cao, có tay nghề. Trong đó,một số ngành nghề tập trung thu hút lao động như:

Marketing - kinh doanh - bán hàng, cơ khí, kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng, công nghệ thông tin, dệt may - giày da, quản lý nhân sự, kế toán kiểm toán, điện - điện tử - điện lạnh - điện công nghiệp…

Trong quý IV/2017, do tập trung hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh, dịp lễ -Tết, đồng thời chuẩn bị phát triển sản xuất năm 2018, các doanh nghiệp tuyển dụng lao động cho công việc ổn định và việc làm thời vụ - bán thời gian, tập trung ở các nhóm ngành nghề như, dệt - may - giày da, công nghệ thực phẩm, công nghệ thông tin, xây dựng, du lịch, nhân viên chăm sóc khách hàng, bảo hiểm…

Theo cơ cấu trình độ, xu hướng nhu cầu nhân lực có trình độ cao đẳng - đại học trở lên chiếm 19,33%, trung cấp chiếm 13,70%, sơ cấp nghề và công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 21,18%, lao động chưa qua đào tạo chiếm 27,30%.

“Có thể nhận thấy rằng, thị trường lao động thành phố tiếp tục phát triển theo hướng tăng yêu cầu chất lượng, trình độ và hạn chế về số lượng”, ông Trần Anh Tuấn cho hay.