Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (Fami), 6 tháng cuối năm 2019, thành phố cần khoảng 155.000 chỗ làm việc, trong đó nhu cầu tuyển dụng của quý 3 năm 2019 khoảng 75.000 chỗ làm việc.

Cụ thể, nhu cầu lao động tập trung ở nhóm ngành như marketing - kinh doanh – bán hàng, cơ khí, kiến trúc – kỹ thuật công trình xây dựng, công nghệ thông tin, dệt may - giày da, vận tải – kho bãi – xuất nhập khẩu, kinh doanh tài sản – bất động sản, tài chính – tín dụng – ngân hàng, công nghệ ô tô – xe máy, nông – lâm nghiệp – thủy sản, quản lý nhân sự, kế toán kiểm toán, hóa chất, dịch vụ, điện – điện tử - điện lạnh – điện công nghiệp…

Riêng quý 4 năm 2019, nhu cầu tuyển dụng tăng 6,7% so với quý 3 với khoảng 80.000 chỗ làm việc tập trung ở các nhóm ngành như dệt may - giày da, công nghệ thực phẩm, công nghệ thông tin, dịch vụ, bán hàng, nhân viên kinh doanh, nhân viên giao hàng…

Giải thích về điều này, bà Trần Thị Anh Đào, Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho rằng, đây là thời điểm các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh phục vụ nhu cầu tiêu dùng trong dịp lễ, Tết, hoàn thành các đơn hàng xuất khẩu trong năm nên cần tuyển dụng nguồn lao động lớn; cùng thời điểm sinh viên, học sinh các trường tốt nghiệp, nghỉ Tết nên nguồn nhân lực gia tăng cao.

Để ổn định và phát triển sản xuất – kinh doanh trong những tháng cuối năm, bà Trần Thị Anh Đào cho biết, các doanh nghiệp cần quan tâm tạo điều kiện để người lao động có cơ hội thể hiện, phát huy năng lực chuyên môn cùng với những chính sách phúc lợi, cơ hội thăng tiến rõ ràng nhằm tạo động lực, giữ chân người lao động.

Đối với người lao động, cần nâng cao khả năng thích ứng, trang bị kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao năng lực thực hành và chất lượng lao động, đảm bảo các yêu cầu từ nhà tuyển dụng.

Năm 2019, kinh tế thành phố được nhận định tiếp tục ổn định, tạo động lực cho phát triển sản xuất kinh doanh theo định hướng, nên thị trường lao động cuối năm gia tăng nhu cầu lao động có tay nghề, nguồn nhân lực chất lượng cao.

Cụ thể, nhu cầu nhân lực đã qua đào tạo chiếm 83,21%, trong đó trình độ đại học trở lên chiếm 21,52%, cao đẳng chiếm 17,58%, trung cấp chiếm 29,09%, sơ cấp nghề - công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 15,02%.

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh, thị trường lao động Thành phố từ đầu năm 2019 đến nay có sự gia tăng và chuyển biến tích cực theo xu hướng phát triển của thành phố. Trong đó, tập trung ở ngành kinh doanh - bán hàng; điện tử – công nghệ thông tin; tài chính - tín dụng - ngân hàng - kế toán - kiểm toán; kinh doanh tài sản - bất động sản; cơ khí – tự động hóa; dịch vụ thông tin tư vấn - chăm sóc khách hàng và cuối cùng là nhóm ngành dịch vụ và hành chính văn phòng.

Các chuyên gia lĩnh vực lao động việc làm cho rằng, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp ở trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ngày càng tăng, trong đó nhu cầu tuyển dụng lao động tập trung ở 4 nhóm ngành công nghiệp trọng yếu và 9 nhóm ngành dịch vụ của Thành phố Hồ Chí Minh, có trình độ cao, đảm bảo chất lượng lao động, đáp ứng hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Thị trường lao động phát triển theo hướng tích cực, chuyển từ thâm dụng lao động sang thâm dụng công nghệ và tri thức. 

Bên cạnh đó, lượng lớn sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học - cao đẳng bổ sung thêm cho nguồn nhân lực thành phố góp phần gia tăng sự cạnh tranh giữa người lao động có kinh nghiệm làm việc và sinh viên mới ra trường./.