Tập đoàn đa ngành từ sản xuất thang máy đến phụ tùng ô tô Thyssenkrupp của Đức ngày 25/3 thông báo sẽ cắt giảm 3.000 nhân viên làm việc trong doanh nghiệp sản xuất thép đến năm 2026, như một phần của thỏa thuận tiền lương với nghiệp đoàn IG Metall.

Theo Thyssenkrupp, tập đoàn sẽ cắt giảm việc làm một cách có trách nhiệm với xã hội, không sa thải bắt buộc đối với nhân viên cho đến ngày 31/3/2026.

Thyssenkrupp cũng cho biết thỏa thuận với nghiệp đoàn cũng có một gói hỗ trợ “khủng hoảng do COVID-19” ngay lập tức, bao gồm cả việc giảm giờ làm việc, và sẽ được thực hiện trong vài tuần tới.

Tập đoàn Thyssenkrupp sẽ điều chỉnh hoạt động sản xuất kinh doanh để hạn chế tác động tiêu cực do dịch COVID-19.

Theo ông Oliver Burkhard, một thành viên ban điều hành Thyssenkrupp, tập đoàn sẽ giảm thời gian làm việc tại nhiều nơi trong những tuần tới, và điều này sẽ ảnh hưởng đến các lĩnh vực liên quan đến sản xuất.

Ngoài ra, gói hỗ trợ khủng hoảng do dịch COVID-19 cũng sẽ yêu cầu mảng kinh doanh thép ở châu Âu của Thyssenkrupp (Thyssenkrupp Steel Europe) tăng mức lương làm việc trong thời gian ngắn lên 80%.

Trước đó, Thyssenkrupp đã từ bỏ mục tiêu triển vọng lợi nhuận 2019-2020 với lý do kinh tế suy thoái bởi tác động xấu của dịch COVID-19./.