Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thừa Thiên - Huế Hồ Dần cho biết: Mặc dù bức tranh về thị trường lao động địa phương thời gian qua có nhiều khởi sắc, tuy nhiên, tình trạng mất cân đối cung - cầu lao động vẫn diễn ra.

Tại các khu vực phi chính thức, chất lượng việc làm còn thấp; tính ổn định, bền vững trong việc làm chưa cao. Hoạt động sàn giao dịch việc làm hiện nay vẫn chưa phát huy hết tiềm năng vốn có.

Ông Hồ Dần mong muốn thông qua Ngày hội, học sinh, sinh viên sau khi tiếp cận thông tin thị trường lao động sẽ có những định hướng rõ ràng, đúng đắn hơn về học nghề, lập nghiệp chuẩn bị cho tương lai; nhiều lao động sẽ tìm được việc làm. Song song đó, các doanh nghiệp tuyển dụng đủ số lao động cần thiết;  hoạt động liên kết giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp sẽ được thúc đẩy mạnh mẽ.

Ngày hội việc làm bền vững tỉnh Thừa Thiên - Huế có sự tham gia của 40 doanh nghiệp, trường, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trực tiếp tuyển dụng trên 7.400 vị trí việc làm trong, ngoài nước; tuyển sinh trên 5.600 chỉ tiêu với nhiều ngành nghề, trình độ.

Thông qua Ngày hội góp phần cung cấp thông tin về thị trường lao động trong nước và ngoài nước đến người lao động; tạo môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp, nhà tuyển dụng lựa chọn được nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu tuyển dụng, quảng bá hình ảnh tiềm năng phát triển của đơn vị.

Đồng thời, giúp các cấp chính quyền địa phương xây dựng chiến lược đào tạo nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương nhanh, bền vững.

Dịp này, Ban tổ chức cho ra mắt và vận hành Sàn giao dịch việc làm trực tuyến. Sàn giao dịch sẽ diễn ra thường xuyên, liên tục trong thời gian tới. Đây được xem là một bước chuyển biến mới trong công tác kết nối cung – cầu lao động, qua đó, giúp người lao động có nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm; giúp doanh nghiệp tuyển dụng được nhiều ứng viên phù hợp.

Thông qua hệ thống phần mềm, cơ quan quản lý của tỉnh Thừa Thiên  - Huế luôn có được các số liệu đầy đủ, chính xác về doanh nghiệp trên địa bàn, từ đó có thể hỗ trợ bằng việc ban hành cơ chế, chính sách và giải pháp phát triển doanh nghiệp.

Phát triển thị trường lao động, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao là một nội dung quan trọng nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Thừa Thiên - Huế nhanh, bền vững. Những năm qua, các cấp, ngành và địa phương trong tỉnh đã tích cực phối hợp thực hiện chương trình việc làm với nhiều giải pháp nhằm khai thác tối đa tiềm năng, lợi thế về nguồn nhân lực, giảm thiểu tình trạng thất nghiệp, thiếu việc làm.

Kết quả năm 2023 và nửa đầu năm 2024, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho hơn 27.000 người; trong đó đưa gần 3.800 lao động đi làm việc ở nước ngoài; tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp gần 24.500 người.

Phấn đấu đến cuối năm 2024, tỷ lệ có việc làm sau đào tạo nghề nghiệp đạt trên 85%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 72,5%; hoàn thành mục tiêu giải quyết việc làm mới bình quân cho khoảng 16.000 lao động mỗi năm.