Theo tờ Wall Street Journal, thị trường lao động đã trở thành tâm điểm chú ý của Cục Dự trữ liên bang Mỹ (Fed), làm nổi bật sự mong manh và rủi ro của thị trường này đối với nền kinh tế Mỹ.

Tin tốt là tỷ lệ thất nghiệp vẫn ở mức thấp và các nhà tuyển dụng không mấy mặn mà với việc sa thải nhân viên. Tin xấu là các công ty cũng không mấy mặn mà với việc tuyển dụng. Tình hình bấp bênh này có nghĩa là ngay cả một sự gia tăng tương đối nhỏ trong việc sa thải cũng có thể khiến nền kinh tế bắt đầu mất việc làm - một quá trình khó có thể đảo ngược một khi đã bắt đầu.

Những lo ngại về khả năng này đã xuất hiện tại Fed, đặc biệt là sau khi các bản điều chỉnh trong báo cáo việc làm tháng 7 cho thấy tăng trưởng việc làm trong những tháng gần đây yếu hơn nhiều so với dự đoán trước đây.

Đây là lý do tại sao, mặc dù lạm phát vẫn cao hơn mục tiêu 2% của Fed, Chủ tịch Fed Jerome Powell ngày 22/8 đã phát tín hiệu rằng các nhà hoạch định chính sách của ngân hàng trung ương có thể cắt giảm lãi suất khi họ họp vào tháng tới. Ông Powell mô tả môi trường thị trường lao động là "kỳ lạ", với nguồn cung lao động bị thu hẹp do các hạn chế nhập cư, làm giảm tác động của nhu cầu giảm, và do đó khiến tỷ lệ thất nghiệp ở mức tương đối thấp.

Tuy nhiên, trong sự cân bằng mong manh đó, ông Powell cho biết nguy cơ thị trường việc làm suy yếu đang gia tăng. Tốc độ tuyển dụng đã chậm lại đáng kể. Theo Bộ Lao động, vào tháng 6/2025, tỷ lệ tuyển dụng - tức số lượng người được tuyển dụng so với tổng số việc làm tại Mỹ - chỉ đạt 3,3%, thấp hơn mức 3,9% của tháng 2/2020, thời điểm đỉnh điểm của đại dịch COVID-19. Và thấp hơn nhiều so với mức 4,6% được ghi nhận vào tháng 11/2021, khi thị trường việc làm đang phục hồi mạnh mẽ./.