BNEWS Theo quy định trong luật pháp Thái Lan, mức trần số lượng lao động nước ngoài tại một doanh nghiệp không quá 100 người và đối với lao động nước ngoài không quốc tịch, giới hạn là 50 người.
Theo người phát ngôn của Chính phủ Thái Lan Jirayu Huangsab, Nội các nước này đã chấp thuận về nguyên tắc việc tăng số lượng người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động.
Ông Jirayu cho biết, theo quy định trong luật pháp Thái Lan, mức trần số lượng lao động nước ngoài tại một doanh nghiệp không quá 100 người và đối với lao động nước ngoài không quốc tịch, giới hạn là 50 người. Các quy định này được được áp dụng từ năm 1979. Tuy nhiên, trong cuộc họp Nội các gần đây Thủ tướng Thái Lan Paetongtarn Shinawatra nhấn mạnh rằng tình hình kinh tế đã thay đổi đáng kể trong 45 năm qua, khiến việc tăng tỷ lệ lao động nước ngoài cho mỗi doanh nghiệp là điều cần thiết. Bà Paetongtarn đã giao cho Bộ Nội vụ nghiên cứu và xác định con số phù hợp để không ảnh hưởng đến an ninh quốc gia. Luật pháp của Thái Lan phân chia ba danh mục nghề nghiệp áp dụng đối với người nước ngoài, bao gồm các ngành nghề bị cấm, các ngành nghề bị hạn chế và các ngành nghề được phép có điều kiện.Các ngành nghề bị cấm là những công việc mà người nước ngoài không được phép làm, chẳng hạn như quản lý cơ quan, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực báo chí, phát thanh, nông nghiệp và chăn nuôi; trong khi các ngành nghề bị hạn chế bao gồm các công việc liên quan đến an ninh quốc gia hoặc những công việc có thể ảnh hưởng đến di sản văn hóa, truyền thống hoặc phong tục của Thái Lan, mà người nước ngoài chỉ có thể tham gia khi được Nội các phê duyệt.
Các ngành nghề được phép có điều kiện là những công việc mà công dân Thái Lan chưa sẵn sàng cạnh tranh. Người nước ngoài chỉ có thể làm việc trong các ngành này sau khi được Ủy ban Kinh doanh nước ngoài phê duyệt. Theo số liệu của Cục Lao động Thái Lan, tính đến tháng 5/2024, có 3.320.658 lao động nước ngoài đang làm việc tại Thái Lan, bao gồm 3.050.840 lao động phổ thông chủ yếu đến từ Myanmar, Lào, Campuchia và Việt Nam (chiếm 91,87%), 179.115 lao động nước ngoài có tay nghề (5,39%) và 90.703 người thuộc nhóm thiểu số hoặc có giấy phép lao động trọn đời (2,73%).Tin liên quan
Hình ảnh người lao động mưu sinh trong cái rét đầu Đông
Đợt không khí lạnh tăng cường khiến nền nhiệt tại các tỉnh miền Bắc, trong đó có Thủ đô Hà Nội giảm sâu, trời rét đậm, cuộc sống mưu sinh, buôn bán của nhiều người dân ở ngoài trời trở nên vất vả hơn.
Tin cùng chuyên mục
-
DN cần biếtMalaysia: Doanh nghiệp niêm yết phải tuân thủ quy định giảm phát thải carbon
Từ ngày 1/1/2027, các công ty niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Malaysia có vốn hóa trên 450 triệu USD sẽ phải báo cáo về việc tuân thủ quy định giảm phát thải khí gây hiệu ứng nhà kính.
-
DN cần biếtViệt Nam gây ấn tượng và trở thành điểm đến hấp dẫn đối với nhà đầu tư Trung Quốc
Duy trì tăng trưởng kinh tế tích cực trong nhiều năm, Việt Nam gây ấn tượng và trở thành điểm đến hấp dẫn đối với nhiều nhà đầu tư Trung Quốc.
-
DN cần biếtBình Định đầu tư gần 285 tỷ đồng xây dựng Cụm công nghiệp Cát Hiệp
Dự án sẽ được đầu tư xây dựng tại thôn Hội Vân, xã Cát Hiệp, huyện Phù Cát, tỉnh Bình Định, với tổng vốn đầu tư 284,3 tỷ đồng.
-
DN cần biếtHút doanh nghiệp đầu tư tăng chuỗi giá trị xuất khẩu sản phẩm dừa
Trà Vinh phấn đấu có ít nhất 10 doanh nghiệp liên kết với hợp tác xã sản xuất chế biến sản phẩm từ dừa và xây dựng vùng nguyên liệu đạt chuẩn xuất khẩu.
-
DN cần biếtNgành bán dẫn đang vắng bóng lao động nữ
Sự mất cân bằng này không chỉ do tính chất sự kiện hay đặc thù ở châu Á. Tình trạng thiếu phụ nữ trong ngành chip là một vấn đề toàn cầu.
-
DN cần biếtMcKinsey đồng ý trả 650 triệu USD giải quyết vụ án hình sự về thuốc giảm đau opioid
Hãng tư vấn McKinsey & Company đồng ý trả 650 triệu USD để giải quyết cáo buộc hình sự của Mỹ vì công ty này đã hợp tác với Purdue Pharma ghi nhãn không đúng để thúc đẩy sử dụng thuốc giảm đau opioid.








