Theo khảo sát của công ty nghiên cứu Tokyo Shoko Research (TSR), số doanh nghiệp Nhật Bản đưa ra chương trình nghỉ hưu sớm trong giai đoạn từ tháng 1-10/2020 cao hơn gấp đôi so với mức tương ứng của cả năm ngoái, do tác động của đại dịch COVID-19.

TSR cho biết, nhu cầu sụt giảm nhanh chóng đang buộc các nhà quản lý doanh nghiệp phải đẩy nhanh việc cắt giảm chi phí thông qua việc cắt giảm nhân lực.

Công ty nghiên cứu này cho hay tính đến ngày 29/10, có 72 doanh nghiệp Nhật Bản đề xuất chương trình nghỉ hưu sớm đối với tổng số khoảng 14.000 lao động, vượt mức tương ứng 35 doanh nghiệp và khoảng 11.350 lao động trong cả năm 2019. Năm 2010, con số này là 85 doanh nghiệp với khoảng 12.200 lao động.

TSR cho biết thêm, một số doanh nghiệp đã hạ độ tuổi đủ điều kiện nghỉ hưu xuống độ tuổi ngoài 30 (từ độ tuổi phổ biến là khoảng 45 trở lên), vì họ cần gấp rút điều chỉnh lại lực lượng lao động để đáp ứng với tình hình doanh thu ngày càng suy giảm nhanh chóng.

Chính phủ Nhật Bản đã thực hiện các biện pháp hỗ trợ các doanh nghiệp đang “lao đao” vì đại dịch, cung cấp các gói hỗ trợ tài chính nhằm giúp các doanh nghiệp này trả tiền trợ cấp nghỉ phép cho đến cuối năm.

Theo TSR, ngay cả khi các khoản trợ cấp được gia hạn sau khi kết thúc thời gian áp dụng dự kiến vào cuối năm, các doanh nghiệp sẽ vẫn lo ngại về việc kết thúc chương trình này trong tương lai và dự kiến sẽ có một lượng lớn doanh nghiệp triển khai chương trình nghỉ hưu sớm trong năm 2021.

Lợi nhuận ròng của các doanh nghiệp niêm yết trên Sàn giao dịch chứng khoán Tokyo trong nửa đầu tài khóa 2020-2021 (kết thúc vào ngày 31/3/2021) đã giảm 43,6% so với một năm trước đó. Kết quả này dựa trên báo cáo kinh doanh của 484 doanh nghiệp, tương đương 33,1% số công ty niêm yết trên sàn này.

Lệnh phong tỏa xã hội của Nhật Bản nhằm ngăn chặn đà lây lan của dịch COVID-19 đã ảnh hưởng nặng nề đến lĩnh vực kinh doanh nhà hàng và dệt may tại Nhật Bản, khi người tiêu dùng trở nên thận trọng hơn trong việc đi mua sắm và ăn uống.

Trong số 72 doanh nghiệp đề xuất chương trình nghỉ hưu sớm kể từ đầu tài khóa này tới nay, 12 doanh nghiệp (chiếm 17%) là các doanh nghiệp thuộc hai lĩnh vực này.

Trong số 14.000 việc làm bị cắt giảm do chương trình nghỉ hưu sớm, có tới 1.030 lao động thuộc công ty Hitachi Metals Ltd., nhà sản xuất ô tô, cơ sở hạ tầng và phụ tùng điện tử.

Tiếp đến là nhà điều hành căn hộ cho thuê Leopalace21 Corp với việc cho nghỉ hưu sớm 1.000  lao động, còn tại Coca-Cola. Bottlers Japan Holdings Inc. con số này là 900 lao động./.