Đây là một trong những nội dung chính được ban hành tại Quyết định số 464/QĐ-NHNN về Chương trình hành động của Ngân hàng Nhà nước thực hiện Nghị quyết số 29/NQ-CP ngày 24/2/2026 của Chính phủ ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 79-NQ/TW ngày 6/1/2026 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế Nhà nước.

Theo đó, Chương trình hành động được ban hành nhằm thể chế hóa và triển khai đầy đủ, đồng bộ, thống nhất các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp đã đề ra tại Nghị quyết số 29/NQ-CP; xác định rõ nhiệm vụ cụ thể cho các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước, các tổ chức tín dụng nhà nước, doanh nghiệp nhà nước do Ngân hàng Nhà nước làm cơ quan đại diện chủ sở hữu và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc trong quá trình tổ chức thực hiện; góp phần hiện thực hóa yêu cầu nâng cao hiệu quả hoạt động, phát huy vai trò chủ đạo, tiên phong và định hướng chiến lược của kinh tế Nhà nước trong giai đoạn mới.

Một trong những nội dung trọng tâm của Chương trình hành động là rà soát các văn bản quy phạm pháp luật trong phạm vi ngành, lĩnh vực quản lý nhằm kịp thời báo cáo cấp có thẩm quyền xử lý, tháo gỡ các điểm nghẽn, nút thắt về thể chế đối với kinh tế Nhà nước; chú trọng nguyên tắc phân định rõ chức năng sở hữu, chức năng quản lý kinh tế và chức năng thực hiện các nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ không vì mục tiêu lợi nhuận với chức năng kinh doanh của các tổ chức kinh tế Nhà nước.

Chương trình hành động cũng nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính theo hướng đơn giản hóa thủ tục, giảm thời gian và chi phí tuân thủ cho doanh nghiệp và người dân; giảm thiểu sự can thiệp hành chính trực tiếp; tăng cường phân cấp, phân quyền; nâng cao tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các đơn vị; đồng thời áp dụng nguyên tắc quản lý rủi ro, chuyển mạnh từ tiền kiểm sang hậu kiểm. Bên cạnh đó, cần xây dựng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là nhiệm vụ quan trọng, đặc biệt là đội ngũ lãnh đạo, quản lý và chuyên gia trong các tổ chức kinh tế Nhà nước, đảm chế độ thu nhập tương xứng, phù hợp với thị trường lao động; có chính sách hiệu quả nhằm thu hút, trọng dụng nhân tài gắn với tiêu chuẩn năng lực, đạo đức nghề nghiệp và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ; kiên quyết thay thế, miễn nhiệm những cá nhân thiếu trách nhiệm, yếu kém để xảy ra thất thoát, lãng phí, ảnh hưởng tiêu cực, làm trì trệ hoặc kìm hãm sự phát triển và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Trong lĩnh vực chuyển đổi số và dữ liệu, Ngân hàng Nhà nước đề ra nhiệm vụ tiếp tục hoàn thiện các cơ sở dữ liệu ngành Ngân hàng, đồng thời tham gia hoàn thiện cơ sở dữ liệu quốc gia phục vụ công tác giám sát, đánh giá hiệu quả quản lý, sử dụng vốn, tài sản và nguồn lực Nhà nước; làm căn cứ cho hoạch định chính sách, phân bổ và điều tiết nguồn lực.

Đối với các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước, Chương trình hành động yêu cầu tăng cường phối hợp trong kiểm tra, thanh tra nhằm tránh chồng chéo, trùng lặp, hạn chế ảnh hưởng đến hoạt động của các cơ quan, tổ chức kinh tế Nhà nước; bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung theo tinh thần chỉ đạo của Trung ương trong các trường hợp không có yếu tố tham nhũng, vụ lợi; tăng cường hoạt động đối thoại, chủ động tiếp nhận, lắng nghe phản ánh, kiến nghị để kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết; xây dựng và tổ chức triển khai hoạt động tuyên truyền thường xuyên, sâu rộng về Nghị quyết số 79-NQ/TW, Nghị quyết số 29/NQ-CP cũng như vai trò của kinh tế Nhà nước, với yêu cầu đa dạng hóa hình thức và phương thức tuyên truyền nhằm nâng cao hiệu quả truyền thông chính sách.