BNEWS Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ vừa có ý kiến chỉ đạo về cơ chế tiền lương đối với Ngân hàng Phát triển Việt Nam trong năm 2016 và năm 2017.
Theo chỉ đạo của Phó Thủ tướng, cơ chế tiền lương đối với Ngân hàng Phát triển Việt Nam trong năm 2016 và năm 2017 được thực hiện như sau: Tiền lương của người lao động được xác định trên cơ sở tiền lương bình quân thực hiện giai đoạn 2013 – 2015 và điều chỉnh tăng theo mức tăng chỉ số giá tiêu dùng năm 2016 so với năm 2015 (đối với năm 2016), theo mức tăng chỉ số giá tiêu dùng năm 2017 so với năm 2015 (đối với năm 2017).
Tiền lương của người quản lý trong trường hợp hoàn thành nhiệm vụ được hưởng mức tối đa bằng mức lương quy định tại Phụ lục số II ban hành kèm theo Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và Phụ lục số II Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Chi tối đa không quá 1 tháng lương thực hiện (bao gồm tiền lương của người lao động và tiền lương của người quản lý) cho các hoạt động mang tính chất phúc lợi và được tính vào chi phí hợp lý, hợp lệ khác của Ngân hàng Phát triển.
Phó Thủ tướng giao Hội đồng quản trị Ngân hàng Phát triển phê duyệt quỹ tiền lương hàng năm của người lao động; xây dựng quy chế phân phối, chi trả tiền lương gắn với vị trí, hiệu quả công việc, đảm bảo công khai, minh bạch; báo cáo Bộ Tài chính về lao động bình quân thực hiện, quỹ tiền lương hàng năm để kiểm tra, giám sát. Bộ Tài chính đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, xác định và phê duyệt quỹ tiền lương hàng năm của người quản lý Ngân hàng Phát triển sau khi có ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Phó Thủ tướng giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính xây dựng cơ chế tiền lương phù hợp với đặc thù hoạt động của Ngân hàng để trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, thực hiện từ năm 2018 trở đi./.
Tin liên quan
Việt Nam có tiềm năng lớn về phát triển ngân hàng số
Trong bối cảnh tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4, cũng như chủ trương và đề án thanh toán không dùng tiền mặt của Chính phủ, tiềm năng phát triển ngân hàng số tại Việt Nam rất lớn.
Tin cùng chuyên mục
-
Kinh tế Việt NamKiến nghị tính lại tải trọng áp dụng cho tổ hợp xe đầu kéo kéo sơ mi rơ moóc
Hiện nay các cơ quan chức năng đang chia tách đầu kéo và sơ mi rơ moóc ra từng phần riêng để kiểm tra tải trọng.
-
Kinh tế Việt NamHơn 700 lãnh đạo trẻ tham gia Diễn đàn lãnh đạo trẻ Việt Nam 2016
Cơ cấu kinh tế thế giới đang dịch chuyển nhanh chóng, trong đó, công nghệ là lĩnh vực đang phát triển vượt bậc với tốc độ chóng mặt nhưng lại không phải là dành cho tất cả.
-
Kinh tế Việt NamTổng cục Thống kê: Tăng trưởng GDP năm 2016 đạt trên 6% là khả thi
Trong bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước còn nhiều khó khăn, nhưng kinh tế Việt Nam vẫn tiếp tục đà phục hồi và tăng trưởng.
-
Kinh tế Việt NamNguyên Chủ tịch huyện Kỳ Anh, Hà Tĩnh lãnh án 12 năm tù
Chiều 2/12, TAND tỉnh Hà Tĩnh đã tuyên phạt bị cáo Nguyễn Văn Bổng, nguyên Chủ tịch UBND huyện Kỳ Anh, Hà Tĩnh 12 năm tù về tội “Cố ý làm trái quy định của nhà nước gây hậu quả nghiêm trọng”.
-
Kinh tế Việt NamĐầu tư 273 triệu USD thực hiện dự án môi trường ở 4 thành phố ven biển miền Trung
Dự án đầu tư 4 hợp phần: Mở rộng cơ sở hạ tầng vệ sinh, cải thiện kết nối đô thị, bồi thường, giải phóng mặt bằng, hỗ trợ thực hiện và cải cách thể chế.
-
Kinh tế Việt NamNỗ lực thực hiện thành công Chiến lược đối tác quốc gia ADB - Việt Nam 2016-2020
Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã đến dự Lễ kỷ niệm 50 năm thành lập Ngân hàng phát triển châu Á ADB.









