Hoạt động sản xuất của doanh nghiệp Pháp. Ảnh minh họa: TTXVN phát

Trước làn sóng nghỉ hưu của các lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ và vừa (PME) trong thập kỷ tới, Chính phủ Pháp đang coi việc chuyển giao doanh nghiệp là một “ưu tiên kinh tế quốc gia” nhằm tránh nguy cơ tác động lớn đến việc làm và năng lực sản xuất.

Theo Bộ trưởng Doanh nghiệp nhỏ và vừa Serge Papin, khoảng 500.000 doanh nghiệp có thể được chuyển giao trong 10 năm tới, liên quan tới khoảng 3 triệu việc làm. Giới chức cảnh báo nếu không có sự chuẩn bị đầy đủ, quá trình này có thể trở thành một “cú sốc kinh tế” trong bối cảnh chuyển giao thế hệ và biến động nhân khẩu học.

Việc chuyển giao doanh nghiệp được đánh giá là quá trình kéo dài và phức tạp, thường cần nhiều năm chuẩn bị. Tìm kiếm người kế nhiệm phù hợp, có khả năng tiếp quản và phát triển doanh nghiệp, vẫn là thách thức lớn, đồng thời tạo tâm lý e ngại đối với nhiều chủ doanh nghiệp.

Một nghiên cứu của Bpifrance Le Lab cho thấy 70% lãnh đạo doanh nghiệp dự kiến chuyển giao trong hơn một năm tới vẫn chưa thực sự triển khai các bước chuẩn bị.

Trong bối cảnh đó, Nhà nước được xác định đóng vai trò hỗ trợ và điều phối, thay vì can thiệp trực tiếp. Chính phủ cũng đang nghiên cứu một số giải pháp, trong đó có việc tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động tiếp quản doanh nghiệp, trên cơ sở các chính sách ưu đãi thuế hiện hành.