Phóng viên TTXVN tại Berlin dẫn kết quả một cuộc khảo sát của viện nghiên cứu kinh tế ZEW thực hiện với 1.200 công ty tại Đức cho thấy 82% số công ty trong ngành thông tin cho phép nhân viên làm việc tại nhà ít nhất 1 lần/tuần. Còn đối với lĩnh vực sản xuất có đặc thù cần làm việc tại chỗ nhiều hơn thì tỷ lệ công ty cho phép nhân viên làm việc từ xa là 48%.

Trưởng nhóm nghiên cứu Daniel Erdsiek cho biết tỷ lệ các công ty cho phép nhân viên làm việc tại nhà ít nhất một ngày mỗi tuần vẫn ở mức cao liên tục kể từ khi đại dịch COVID-19 bùng phát và hiện vẫn không có dấu hiệu cho thấy các công ty sẽ từ bỏ chính sách làm việc này. Trong nghiên cứu cách đây 1 năm, tỷ lệ các công ty cho phép làm việc từ xa là 80% trong ngành thông tin và 45% trong ngành sản xuất.

Trong những tháng gần đây, ngày càng nhiều cuộc tranh luận diễn ra xung quanh việc chuyển chế độ làm việc từ xa về chế độ làm việc tại văn phòng như trước đây, ở các công ty như công ty phần mềm SAP hay ngân hàng Deutsche Bank. Mới đây, Bộ trưởng Lao động LB Đức Hubertus Heil đề xuất cho phép các nhân viên làm việc tại nhà. Thỏa thuận của liên minh cầm quyền cũng có nội dung rằng nhân viên - tùy theo ngành nghề tương ứng - phải được quyền làm việc tại nhà. Dù vậy, những đề xuất này vẫn chưa được thực hiện.

Ngoài ra, nghiên cứu trên cũng cho thấy cách thức làm việc đã thay đổi mạnh như thế nào trong những năm gần đây. Trước đại dịch COVID-19, tỷ lệ các công ty có quy định cho phép làm việc tại nhà trong ngành thông tin - bao gồm ngành công nghệ thông tin và truyền thông, cung cấp dịch vụ truyền thông và cung cấp dịch vụ thâm dụng tri thức - chỉ là 48% và tỷ lệ này là 24% trong lĩnh vực sản xuất. Tỷ lệ các công ty cho phép nhân viên làm việc tại nhà trong năm 2026 dự kiến sẽ tiếp tục tăng - lên 88% trong ngành thông tin và 57% trong lĩnh vực sản xuất. Các công ty cũng dự đoán rằng tỷ lệ nhân viên áp dụng các quy định mới liên quan sẽ tăng lên.