Theo cuộc khảo sát trực tuyến do công ty bảo hiểm nhân thọ Nippon tiến hành hồi tháng 8 vừa qua, trong số hơn 7.500 người mua bảo hiểm có 38,7% mong muốn tiếp tục làm công việc hiện tại sau khi nghỉ hưu và 25,3% mong muốn làm các công việc khác.

Khi được hỏi về độ tuổi mong muốn tiếp tục cống hiến, 40% số người tham gia khảo sát cho biết họ muốn tiếp tục làm việc trong độ tuổi từ 65-69, tiếp đến là 31,2% lựa chọn làm việc trong độ tuổi từ 60-64. Trong khi đó, hơn 11,7% cho biết họ sẵn sàng làm việc sau tuổi 75.

Ngoài ra, để chuẩn bị cho cuộc sống sau khi về hưu, những người được hỏi cho biết họ muốn tiết kiệm số tiền trung bình 30,33 triệu yen (290.000 USD), trong khi 61,2% chia sẻ rằng họ không biết lương hưu của mình sẽ là bao nhiêu.

Thiếu hụt lao động là một trong những thách thức mà Nhật Bản phải đối mặt do tình trạng già hóa dân số nhanh chóng và sụt giảm tỷ lệ sinh.

Nhằm giải quyết vấn đề này, Chính phủ Nhật Bản đã sửa đổi luật, có hiệu lực từ tháng 4/2021, theo đó kêu gọi các doanh nghiệp cho phép người lao động làm việc đến 70 tuổi. Hiện nay, nhiều công ty ở Nhật Bản đã cho phép người lao động làm việc đến 65 tuổi nếu có nguyện vọng.

Số liệu của Chính phủ Nhật Bản công bố ngày 20/9 cho thấy tỷ lệ người cao tuổi có việc làm ở Nhật Bản đã tăng năm thứ 16 liên tiếp. 

Trong số 8,92 triệu lao động là người trên 65 tuổi, có 5,31 triệu người là nam giới và 3,61 triệu người là nữ giới. Bán lẻ và bán buôn là lĩnh vực thu hút nhiều lao động cao tuổi nhất, với 1,26 triệu người, tiếp đến là nông nghiệp và lâm nghiệp với 1,08 triệu người.

Theo số liệu của Bộ Nội vụ và Truyền thông Nhật Bản, tính đến tháng 9 này, số người trên 65 tuổi ở Nhật Bản là 36,17 triệu người, mức cao kỷ lục, tăng 300.000 người so với cùng thời điểm năm ngoái.

Người cao tuổi chiếm 28,7% dân số nước này, tăng 0,3% so với năm ngoái và cũng là mức cao kỷ lục. Viện Dân số và Nghiên cứu an sinh xã hội quốc gia của Nhật Bản dự báo đến năm 2040 số người cao tuổi ở nước này có thể chiếm 35,2% dân số cả nước, phản ánh tình trạng già hóa dân số nhanh./.