Nhân viên y tế tham gia đình công tại Liverpool, Anh ngày 6/2/2023. Ảnh: AFP/TTXVN

Trong một tuyên bố chung ngày 21/2, Bộ Y tế và Chăm sóc xã hội Anh và tổ chức công đoàn Royal College of Nursing (RCN) nêu rõ: "Hai bên đã nhất trí tham gia một quá trình đàm phán chuyên sâu. Cả hai bên cam kết tìm kiếm một giải pháp công bằng và hợp lý, công nhận vai trò quan trọng của y tá và nhân viên điều dưỡng trong Cơ quan Dịch vụ Y tế công (NHS) và những áp lực kinh tế quy mô rộng lớn hơn mà Vương quốc Anh phải đối mặt".

Tuyên bố nhấn mạnh, các cuộc đàm phán sẽ tập trung vào tiền lương, các điều khoản và điều kiện, và cải cách nâng cao năng suất.

Theo tuyên bố chung, Bộ trưởng Y tế Steve Barclay sẽ gặp các đại diện của RCN vào ngày 22/2 để bắt đầu các cuộc thảo luận. Do vậy, RCN sẽ ngừng đình công trong thời gian diễn ra đàm phán này.

Theo kế hoạch, RCN sẽ tiến hành đình công trong hai ngày, bắt đầu vào ngày 22/2. Đây là cuộc đình công mới nhất trong làn sóng đình công chưa từng có trong lịch sử 106 năm hoạt động của tổ chức công đoàn này. Đây là một phần trong làn sóng đình công của người làm việc trong khu vực công (như giáo viên, y tá) có cuộc sống bị ảnh hưởng do cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt.

Chính phủ Anh đã từ chối thảo luận về mức lương cho năm tài chính hiện nay, khẳng định mức lương đã được thiết lập cho người lao động trong khu vực công bởi các cơ quan đánh giá tiền lương độc lập. Các bộ trưởng cũng lập luận rằng đất nước đang phải vật lộn với cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt khi lạm phát vẫn duy trì ở mức trên 10%, nên không thể tăng lương cho lực lượng lao động này.

Trong khi đó, các nhân viên y tế cho biết tiền lương không theo kịp lạm phát trong thập kỷ qua, kết hợp với cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt hiện nay, đã khiến họ phải chật vật chi trả cho cuộc sống.

Các cuộc thăm dò ý kiến đã cho thấy sự thông cảm và ủng hộ rộng rãi của công chúng đối với hoàn cảnh khó khăn của các y tá, với đa số được hỏi ủng hộ cuộc đình công đòi tăng lương của các y tá nước này./.