Trong ngành ngân hàng vốn nhiều áp lực, SHB đang tạo ra một môi trường làm việc khác biệt – nơi mỗi nhân viên không chỉ gắn bó vì công việc mà còn vì tình cảm, sự sẻ chia và hạnh phúc theo cách giản dị nhưng bền vững.

Tại SHB, “con người” luôn là trung tâm trong mọi chiến lược phát triển. Ngân hàng không ngừng đầu tư vào nguồn nhân lực thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu, phát triển tư duy, kỹ năng mềm và áp dụng phương pháp làm việc Agile theo chuẩn quốc tế. Không gian làm việc được thiết kế mở, truyền cảm hứng, tạo điều kiện để mỗi người được là chính mình và phát huy tối đa năng lực cá nhân.

Hơn cả một nơi làm việc, SHB trở thành ngôi nhà thứ hai đối với nhiều cán bộ nhân viên. Từ những người gắn bó lâu năm đến những nhân sự trẻ mới vào nghề, tất cả đều cảm nhận được sự gần gũi, đồng hành trong văn hóa “từ tâm” mà SHB đã và đang xây dựng. Tình cảm này không chỉ đến từ chính sách đãi ngộ hấp dẫn, mà từ những hành động cụ thể, những kết nối thật, cảm xúc thật.

Một trong những điểm nhấn đặc biệt là SHB FC Academy – chương trình đào tạo bóng đá dành riêng cho con em cán bộ nhân viên, giúp các em có một mùa hè bổ ích, được vui chơi và phát triển toàn diện. Đây là minh chứng rõ ràng cho triết lý “ngân hàng vì con người”, thể hiện sự quan tâm vượt khỏi ranh giới công việc, hướng đến từng gia đình.

SHB đã được vinh danh nhiều lần là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” (HR Asia), “Ngân hàng vì Con người” (Better Choice Awards), “Môi trường làm việc đa dạng công bằng hòa nhập” (Finance Asia) và mới đây là chứng nhận “Great Place To Work” toàn cầu. Những danh hiệu này không chỉ là thành tích mà là minh chứng cho niềm tin mà SHB đã gieo vào từng thành viên.

Đặc biệt, sự kiện “Ngày hội Văn hóa SHB & T&T Group – Vững bước vào Kỷ nguyên mới” quy tụ 15.000 cán bộ tại sân vận động Mỹ Đình là dấu ấn khó quên trong năm 2025. Lấy cảm hứng từ Thế vận hội, lễ hội này không chỉ kết nối toàn hệ thống mà còn truyền lửa, tiếp năng lượng cho hành trình phát triển phía trước. Từ nghi thức rước đuốc thiêng liêng đến âm vang quốc ca từ hàng ngàn trái tim, mỗi khoảnh khắc đều khơi dậy niềm tự hào và tinh thần đồng đội.

Tại SHB, văn hóa “từ tâm” không dừng lại ở khẩu hiệu. Đó là chính sách hỗ trợ thiết thực cho những cán bộ gặp biến cố cuộc sống. Những CBNV mắc bệnh hiểm nghèo được nghỉ hưởng trợ cấp đến 12 tháng để có thể yên tâm chữa trị, không lo gánh nặng tài chính.

Gia đình chị V. (SHB Kinh Bắc) hay gia đình anh T. (SHB Hưng Yên) là những ví dụ. Không chỉ là sự hỗ trợ vật chất từ Quỹ Chia sẻ yêu thương, SHB còn mang đến giá trị tinh thần những cuộc thăm hỏi, những lời động viên, sự tử tế lan tỏa từ đồng nghiệp và ban lãnh đạo. 

Nhiều câu chuyện cảm động đã được lan tỏa. Trong đó có bài ví dặm chan chứa cảm xúc của bà Lê Bình – mẹ của một nhân viên SHB – gửi tặng ngân hàng. Tác phẩm sau đó được chuyển thể và biểu diễn bởi các nghệ sĩ nổi tiếng, đưa người nghe đến với không gian văn hóa đậm bản sắc SHB – nơi tình yêu thương và niềm tin được gieo mầm từ những điều giản dị nhất.

SHB đã đi một hành trình dài, được gọi tên SHBilove – “SHB I Live Our Values Everyday”. Đó là hành trình mỗi người SHB sống với giá trị cốt lõi Tâm – Tin – Tín – Tri – Trí – Tầm. 

Trên hành trình SHBilove, mỗi cán bộ nhân viên SHB đều có thể tự hào: mình không chỉ đang làm việc, mà đang sống trong một môi trường giàu giá trị nhân văn, một tập thể nơi hạnh phúc được nuôi dưỡng bằng niềm tin, sự tử tế và tình yêu thương.