Tập đoàn ngân hàng đa quốc gia BBVA và Nghiệp đoàn Tây Ban Nha (CCOO) ngày 8/6 đã đạt được một thỏa thuận về việc cho 2.935 nhân viên nghỉ việc, chiếm khoảng 12,6% lực lượng lao động của ngân hàng này tại quê nhà.

Trong một thông báo, BBVA cho biết kế hoạch điều chỉnh này là cần thiết để đảm bảo khả năng cạnh tranh và tính bền vững của việc làm trong tương lai tại ngân hàng này trong bối cảnh hiện đang có sự chuyển đổi trong lĩnh vực tài chính.

Trong tháng 4/2021, BBVA ban đầu có kế hoạch cắt giảm 3.798 việc làm và đóng cửa 530 chi nhánh, hơn 20% văn phòng ở Tây Ban Nha, để thích ứng với sự thay đổi của khách hàng sang ngân hàng trực tuyến.

Cùng ngày, một phát ngôn viên của CCOO cho biết BBVA cũng đã nhất trí giảm số chi nhánh bị ảnh hưởng xuống còn 480 chi nhánh, và BBVA đã xác nhận trong tuyên bố của mình sau đó.

CCOO cho biết một số yêu cầu của họ, như việc thực hiện bất kỳ sự cắt giảm nào phải thông qua việc cắt giảm tự nguyện, đã được đáp ứng.

BBVA cho biết sẽ tốn khoảng 960 triệu euro (1,17 tỷ USD) để thực hiện kế hoạch này, trong đó chi phí cắt giảm nhân viên là 720 triệu euro và chi phí đóng các chi nhánh vào khoảng 240 triệu euro. Với kế hoạch này, BBVA hy vọng sẽ tiết kiệm được khoảng 250 triệu euro mỗi năm kể từ năm 2022 trở đi.

Tuần trước, BBVA đánh tín hiệu rằng ngân hàng này sẵn sàng giảm số lượng việc làm bị cắt giảm xuống dưới 3.000 việc, sau cuộc đình công một ngày của hàng nghìn nhân viên, sự việc lần đầu tiên xảy ra đối với một ngân hàng quốc gia trong 30 năm. 

Tính đến cuối tháng 3/2021, BBVA có 2.366 chi nhánh và khoảng 23.300 nhân viên tại Tây Ban Nha.

Người lao động tại các ngân hàng Tây Ban Nha gần đây tổ chức các cuộc biểu tính phản đối kế hoạch cắt giảm 18.000 việc làm của 5 ngân hàng.

Ngày 7/6, Caixabank, ngân hàng mua lại Bankia để tạo ta một ngân hàng nội địa lớn nhất Tây Ban Nha, và các nghiệp đoàn đã quyết định kéo dài các cuộc đàm phán liên quan đến việc cắt giảm khoảng 7.600 việc làm./.

>>Ngân hàng đầu tiên mở dịch vụ chuyên biệt cho doanh nghiệp Đức tại Việt Nam