Nền kinh tế Nga sẽ cần thêm khoảng 10 triệu lao động từ nay đến năm 2030. Theo tờ Le Monde (Pháp), đây là một thách thức không nhỏ đối với Chính phủ Nga trong bối cảnh dân số nước này đang sụt giảm nhanh chóng.

Với lực lượng lao động sụt giảm nghiêm trọng do xung đột địa chính trị và làn sóng nghỉ hưu ồ ạt, Chính phủ Nga đang nỗ lực tìm kiếm nguồn nhân lực để duy trì cỗ máy kinh tế vận hành trong thời chiến. Ước tính, các doanh nghiệp nước này sẽ cần tuyển dụng khoảng 2 triệu lao động mỗi năm trong vòng 5 năm tới, để lấp đầy các vị trí trống và đáp ứng nhu cầu nhân lực mới.

Các báo cáo gần đây của Ngân hàng trung ương Nga cho thấy tình trạng thiếu lao động đã lan rộng trên toàn nền kinh tế, còn tỷ lệ thất nghiệp đang ở mức thấp kỷ lục 2,2%.

Tuy nhiên, trên thực tế, tình trạng thiếu hụt lao động không phải là vấn đề mới tại Nga. Lực lượng lao động của nước này đã liên tục giảm trong gần hai thập kỷ qua. Theo số liệu của Cơ quan Thống kê Liên bang (Rosstat), từ năm 2007 đến năm 2021, Nga đã mất khoảng 5,8 triệu lao động. Vào mùa Xuân năm 2024, Rosstat ước tính Nga thiếu khoảng 1,86 triệu lao động, căn cứ trên số vị trí tuyển dụng mà doanh nghiệp gửi tới các trung tâm việc làm.

Để lấp chỗ trống, năm 2024, Nga đã tuyển khoảng 47.000 lao động nước ngoài, chủ yếu từ Trung Quốc, Ấn Độ, Thổ Nhĩ Kỳ và Serbia (Xéc-bi), theo số liệu của Bộ Lao động Nga. Trong số này, Ấn Độ được coi là “đối tác tự nhiên” trong lĩnh vực tuyển dụng lao động công nghiệp của Nga.

Nhưng tỷ lệ sụt giảm dân số tại Nga vẫn đang gia tăng nhanh chóng. Theo báo cáo của Rosstat công bố vào tháng 4/2025, số người tử vong tại Nga năm 2024 lên tới 1,82 triệu người, trong khi số trẻ sơ sinh chỉ đạt 1,22 triệu.