Nhân viên Công ty bưu chính Mỹ USPS chuẩn bị vận chuyển hàng tại Los Angeles, bang California, Mỹ. Ảnh: REUTERS/TTXVN

Trong năm 2025, hai công ty dịch vụ bưu chính hàng đầu của Mỹ là USPS và UPS có thể cắt giảm hàng nghìn nhân viên giao thư và chuyển phát bưu kiện trong nỗ lực cắt giảm chi phí và tinh gọn hoạt động để đối phó với các tác động từ thuế quan của Tổng thống Donald Trump và quá trình chuyển đổi số lan rộng khắp nền kinh tế.

Tháng trước, Giám đốc điều hành của UPS thông báo sẽ cắt giảm 20.000 việc làm trong năm nay - tương đương khoảng 4% lực lượng lao động toàn cầu của công ty, đồng thời có kế hoạch đóng cửa 73 trung tâm phân phối trước cuối tháng 6.

Các đợt đóng cửa này nằm trong một kế hoạch dài hạn nhằm hiện đại hóa hoạt động của các trung tâm phân phối, bao gồm việc tự động hóa một phần hoặc toàn bộ tại 400 cơ sở. Trước đó, UPS đã công bố một thỏa thuận với Amazon - khách hàng lớn nhất của họ - để giảm hơn 50% hoạt động kinh doanh liên quan đến Amazon vào nửa cuối năm 2026.

Trong tháng 3, Tổng giám đốc USPS khi đó là Louis DeJoy thông báo công ty sẽ cắt giảm 10.000 vị trí việc làm, đồng thời giảm ngân sách với sự hỗ trợ của Bộ Hiệu quả Chính phủ. Động thái này diễn ra trong bối cảnh USPS đã thua lỗ gần 100 tỷ USD và được dự báo sẽ lỗ thêm 200 tỷ USD nữa.