Theo đó, Ủy ban đã quyết định áp dụng lương tối thiểu đồng đều với tất cả các ngành nghề.

Thông tin cho biết trong số 27 ủy viên tham gia bỏ phiếu, có 15 người phản đối phương án áp dụng mức lương tối thiểu khác nhau theo ngành, 11 người tán thành, 1 phiếu không có hiệu lực.

Trước đó, giới doanh nghiệp cho rằng cần áp dụng mức lương tối thiểu khác nhau theo ngành, trong đó lĩnh vực nhà hàng, khách sạn áp dụng mức thấp nhất để giảm gánh nặng tiền lương. Tại cuộc họp ngày 19/6, các doanh nghiệp Hàn Quốc đã đề xuất đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu riêng là các nhà hàng ăn uống. Trong khi đó, giới lao động lại kịch liệt phản đối, cho rằng phương án này nếu được chấp thuận sẽ là hành động phân biệt đối xử, đi ngược lại với tinh thần, mục đích của chế độ lương tối thiểu.

Do đã quyết định xong về cách thức áp dụng lương tối thiểu, trong thời gian tới Ủy ban lương tối thiểu sẽ thảo luận về mức lương tối thiểu năm sau.

Giới doanh nghiệp đề nghị đóng băng lương tối thiểu năm 2026 ở mức 10.030 won (7,3 USD)/giờ, tương tự như năm 2025.

Trong khi đó, Tổng liên đoàn lao động Hàn Quốc và Tổng liên đoàn lao động Dân chủ đã công bố yêu cầu mức lương tối thiểu năm 2026 là 11.500 won (8,4 USD), tăng 14,7% so với năm 2025.

Giới lao động và doanh nghiệp sẽ chính thức thảo luận để thu hẹp mức chênh lệch giữa hai bên từ cuộc họp toàn thể lần thứ 7 của Ủy ban lương tối thiểu diễn ra vào ngày 26/6 tới.