Đây là năm thứ 7 liên tiếp doanh nghiệp có mặt trong bảng xếp hạng này. HR Asia Awards là sự kiện thường niên do tạp chí HR Asia tổ chức, nhằm tôn vinh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và môi trường làm việc hàng đầu khu vực. Năm nay, sự kiện có chủ đề "Multi-Generation Synergy - Sự hợp tác đa thế hệ", với 119 doanh nghiệp tham gia đề cử. Quá trình đánh giá dựa trên mô hình TEAM (Total Engagement Assessment Model) kết hợp phỏng vấn chuyên sâu, bảo đảm tính khách quan và đáp ứng các tiêu chí khắt khe của giải.

Theo HA Asia, Manulife Việt Nam được đánh giá cao nhờ duy trì nhất quán chiến lược nhân sự nhiều năm qua. Công ty không chỉ chú trọng xây dựng các chính sách phúc lợi mà còn kiến tạo môi trường làm việc cởi mở, hợp tác và đổi mới. Những sáng kiến kết nối đa thế hệ, thúc đẩy sáng tạo nội bộ và nuôi dưỡng tài năng trẻ đã giúp Manulife tiếp tục là một trong những môi trường làm việc hàng đầu khu vực.

Một số chương trình tiêu biểu tại Manulife Việt Nam có thể kể đến như Manulife Future Leaders, thu hút hàng nghìn ứng viên trẻ mỗi năm; cuộc thi Vietnam EBF Hackathon 2025 nhằm khuyến khích sáng tạo nội bộ; hay mô hình M-Club với các hoạt động thể thao – giải trí dành cho nhân viên sau giờ làm.

Doanh nghiệp này cũng duy trì nhiều chương trình kết nối và phát triển cá nhân như “Family Fun Day”, “Pursuit Learning Week”, hay “Fuel-up Friday” – chuỗi hoạt động hàng tháng nhằm tăng cường tinh thần và năng lượng cho đội ngũ.