Báo cáo tiền lương nửa đầu năm 2025 do Cơ quan Bảo hiểm Quốc gia Israel (NII) công bố ngày 21/12 cho thấy tiền lương bình quân của người lao động tại Israel đã tăng lên mức cao kỷ lục, song khoảng cách thu nhập giữa các nhóm dân cư và giữa nam – nữ tiếp tục gia tăng.

Theo báo cáo, tiền lương bình quân hàng tháng đạt 15.098 shekel, tương đương khoảng 4.720 USD, tăng 4,5% so với cùng kỳ năm 2024 (14.655 shekel, khoảng 4.580 USD). Đây là lần đầu tiên mức lương bình quân tại Israel vượt ngưỡng 15.000 shekel/tháng.

Tuy nhiên, mức lương trung vị – chỉ báo quan trọng phản ánh phân bố thu nhập – chỉ đạt 10.586 shekel/tháng (khoảng 3.310 USD), thấp hơn 43% so với mức bình quân, cho thấy thu nhập tập trung cao ở nhóm lao động có thu nhập cao.

Chênh lệch tiền lương theo giới tiếp tục nới rộng. Nam giới có mức lương bình quân 18.441 shekel/tháng (khoảng 5.760 USD), trong khi nữ giới chỉ đạt 11.940 shekel/tháng (khoảng 3.730 USD), tức thấp hơn khoảng 54% so với nam giới.

Trong nửa đầu năm 2025, các doanh nghiệp báo cáo hơn 4,03 triệu vị trí việc làm, với tổng quỹ lương khoảng 55,3 tỷ shekel mỗi tháng (tương đương 17,3 tỷ USD). Cơ cấu doanh nghiệp cho thấy 92% là doanh nghiệp nhỏ (dưới 19 lao động), song chỉ tạo ra 24% số việc làm, trong khi 1,5% doanh nghiệp lớn (trên 100 lao động) lại chiếm tới 58% việc làm.

Xét theo địa phương, các thành phố ở khu vực trung tâm có mức lương cao nhất, đứng đầu là Herzliya với 22.951 shekel/tháng (khoảng 7.170 USD), tiếp theo là Ra’anana, Modi’in-Maccabim-Re’ut và Tel Aviv (trên 6.980–7.110 USD). Ngược lại, các thành phố có đông cộng đồng Do Thái chính thống hoặc dân thiểu số ghi nhận mức lương thấp nhất, như Modi’in Illit (khoảng 2.550 USD), Rahat, Bnei Brak và Nazareth.

Theo ngành nghề, điện – khí đốt – điều hòa không khí và công nghệ thông tin – truyền thông dẫn đầu về thu nhập, với mức lương bình quân trên 31.900 shekel (gần 10.000 USD), trong khi dịch vụ lưu trú – ăn uống, giải trí và giáo dục nằm trong nhóm thu nhập thấp nhất.

Tổng giám đốc NII, ông Zvika Cohen, nhận định các số liệu phản ánh một thị trường lao động năng động nhưng đi kèm “những khoảng cách xã hội ngày càng sâu sắc”, đòi hỏi chính sách kinh tế dài hạn nhằm thu hẹp bất bình đẳng thu nhập và củng cố ổn định kinh tế – xã hội của Israel.