Nhiều đề xuất và các giải pháp thực hiện cơ chế, chính sách đặc thù đối với chế độ lương của công chức, viên chức cũng như chính sách đặc thù dành cho thanh niên nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ đã được nhiều công chức trẻ đặt ra tại hội nghị giao lưu, đối thoại giữa lãnh đạo Thành phố Hồ Chí Minh với cán bộ, công chức trẻ. Hội nghị do UBND Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức, ngày 5/1.

Tại hội nghị, đại diện cán bộ, công chức trẻ Viện Nghiên cứu phát triển Thành phố Hồ Chí Minh và Quận 9 đề xuất, trong cơ chế đặc thù Thành phố Hồ Chí Minh nên xem xét đến vấn đề giải quyết bất cập trong chế độ lương công chức, viên chức thành phố.

Anh Bùi Anh Huấn ( Ban quản lý Đường sắt đô thị Thành phố Hồ Chí Minh) đề xuất áp dụng chính sách tiền lương trong cơ chế đặc thù theo vị trí việc làm, thời gian công tác và hiệu quả công tác của cán bộ, công chức. Tương tự, chị Đào Thị Nga ( Ban quản lý An toàn thực phẩm Thành phố Hồ Chí Minh) đề xuất lãnh đạo thành phố cần thực hiện cải cách chính sách tiền lương đảm bảo cán bộ, công chức, nhất là công chức trẻ sống đủ với mức lương được nhận để cống hiến hết mình trong công việc.

Về vấn đề này, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh Đỗ Văn Đạo cho biết: Đối với cơ chế đặc thù về tiền lương, tiền thưởng cho cán bộ, công chức liên quan đến thực hiện Nghị quyết số 54/2017/QH14 ngày 24/11/2017 của Quốc hội khóa XIV về thí điểm cơ chế đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh, UBND thành phố đã giao Sở Tài chính phối hợp với Sở Nội vụ thành phố và các sở, ngành liên quan nghiên cứu, xây dựng đề án về chính sách hỗ trợ thu nhập cho cán bộ, công chức thành phố nhằm cải thiện năng suất lao động, khuyến khích tinh thần hăng say cống hiến của cán bộ, công chức. Dự kiến đề án sẽ được nghiên cứu, hoàn thiện trình UBND thành phố trong năm 2018.

Đại diện công chức trẻ Sở Khoa học và Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh đề xuất lãnh đạo thành phố cần có những chính sách hỗ trợ đặc thù dành cho thanh niên hoạt động nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ. Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh Đỗ Văn Đạo , từ năm 1996 đến nay, thành phố đã triển khai chương trình Vườn ươm sáng tạo khoa học công nghệ trẻ nhằm hỗ trợ các hoạt động ứng dụng triển khai và chuyển giao khoa học kỹ thuật từ các công trình, đề tài nghiên cứu của các nhà khoa học trẻ. Chương trình đã góp phần xây dựng và hình thành đội ngũ khoa học trẻ nhằm phát triển khoa học công nghệ trên địa bàn thành phố.

Làm rõ hơn vấn đề chính sách đặc thù đối với chế độ lương cán bộ, công chức, Phó Chủ tịch UBND Thành phố Hồ Chí Minh Trần Vĩnh Tuyến cho biết: Thành phố thành lập Tổ công tác thông qua đề cương nâng cao thu nhập cho cán bộ công chức, trong đó tăng lương cho tất cả cán bộ công chức hưởng lương từ ngân sách thành phố, dự kiến tăng theo lộ trình từng năm, trong năm 2018 tăng 0,6% , năm 2019 tăng 1,2 % và 2020 tăng 1, 8%. Bên cạnh đó, lãnh đạo từng đơn vị cần phát động phong trào tiết kiệm nhằm tăng thu nhập cho cán bộ công chức, trước tiên sẽ thực hiện thí điểm ở 5 đơn vị, sau đó mở rộng cho tất cả các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố.

Phát biểu tại hội nghị giao lưu, đối thoại với cán bộ công chức trẻ, ông Nguyễn Thành Phong, Chủ tịch UBND Thành phố Hồ Chí Minh cho biết: Lực lượng và tài năng của cán bộ, công chức trẻ thành phố hiện này cho thấy tương lai tươi sáng và triển vọng đối với sự phát triển của Thành phố Hồ Chí Minh. Năm 2017 là năm thành phố có tốc độ tăng trưởng tổng sản phẩm nội địa khá cao; trong năm 2018, thành phố đề ra chỉ tiêu tăng trưởng tổng sản phẩm nội địa từ 8,3 - 8,5%. Mục tiêu này đòi hỏi toàn thành phố, trong đó có lực lượng cán bộ, công chức trẻ nỗ lực thực hiện trách nhiệm trong công việc để thực hiện nhiệm vụ chung trong phát triển kinh tế - xã hội của thành phố, từ đó hoàn thành mục tiêu thu ngân sách năm 2018 mà Trung ương giao.

Theo ông Nguyễn Thành Phong nhằm thực hiện Nghị quyết số 54/2017/QH14 ngày 24/11/2017 của Quốc hội khóa XIV về thí điểm cơ chế đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh, thành phố đã đề ra 21 nội dung và đề án, thực hiện một cách chất lượng, hiệu quả, dân chủ. Trong tháng 3/2018, HĐND thành phố sẽ có cuộc họp bất thường về vấn đề tinh giản bộ máy Nhà nước nhằm nâng cao hiệu quả công việc, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, những chính sách thu hút nhân tài, nhà khoa học trẻ cùng nhiều nội dung quan trọng khác. Trong giai đoạn 2018 – 2020, Thành phố Hồ Chí Minh tập trung thực hiện xây dựng chính quyền điện tử, thực hiện hiệu quả các vấn đề về giao thông, giáo dục, y tế, cải cách thủ tục hành chính, triển khai xây dựng đô thị thông minh./.