Công nhân tại nhà máy của Kia Corp. Ảnh: Reuters

Ngày 27/8, 68% trong số 26.945 công nhân Kia đã bỏ phiếu ủng hộ các đề xuất tiền lương bao gồm tăng 75.000 won (64,30 USD) lương cơ bản hàng tháng, hai tháng lương trả theo hiệu quả công việc và thưởng tiền mặt trị giá 5,8 triệu won.

Tuy nhiên, Kia đã từ chối yêu cầu của nghiệp đoàn về việc nâng tuổi nghỉ hưu từ 60 tuổi hiện tại lên 65 tuổi, cũng như gọi những lao động bị sa thải đi làm lại.

Lần gần nhất Kia và nghiệp đoàn đạt được thỏa thuận về tiền lương mà không có cuộc đình công nào xảy ra là năm 2011.

Từ tháng 1-7/2021, doanh số bán hàng của Kia đã tăng 22% lên 1,69 triệu xe so với mức 1,39 triệu xe trong cùng kỳ năm ngoái.

Kia thông báo hãng này sẽ cho ra mắt mẫu sedan K8 và EV6 chạy hoàn toàn bằng điện được tích hợp nền tảng EV của riêng Hyundai Motor Group tại các thị trường lớn ở châu Âu và Mỹ vào cuối năm nay để thúc đẩy doanh số bán hàng.

Đầu tháng này, nhà sản xuất mẫu sedan K5 và SUV Telluride đã ra mắt mẫu EV6 tại thị trường nội địa.

Tháng trước, công ty liên kết với Kia là Hyundai Motor Co. và nghiệp đoàn đã ký một thỏa thuận lương mà không có đình công trong năm thứ ba liên tiếp.

Hyundai Motor và Kia Motors sau khi “về chung một nhà” đã tạo thành nhà sản xuất ô tô lớn thứ 5 thế giới theo doanh số bán hàng./.