Với dư địa phát triển lớn trong lĩnh vực hạ tầng giao thông và những nhiệm vụ mới mà Tập đoàn Đèo Cả đảm nhận như thực hiện công trình hạ tầng đường - trường - trạm, bảo đảm an sinh xã hội do Đảng và Nhà nước giao phó, khối lượng công việc của Đèo Cả dự kiến tăng 46% so với năm 2024.

Để đáp ứng khối lượng công việc từ đầu tư, xây dựng cho đến quản lý vận hành các dự án, bên cạnh tăng cường ứng dụng công nghệ số và tối ưu quy trình hoạt động, công tác chiêu mộ, đào tạo, nâng cao đội ngũ nhân sự cả về chất và lượng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn Đèo Cả hướng tới.

Năm 2025, doanh nghiệp này dự kiến tuyển dụng thêm khoảng 1.400 lao động ở tất cả khối văn phòng, dự án từ Bắc vào Nam, đặc biệt là trong các lĩnh vực kỹ thuật công trình, công nghệ thông tin, quản lý dự án…

“Tại các dự án, Đèo Cả ưu tiên tuyển dụng, đào tạo nhân lực địa phương, góp phần đảm bảo an sinh – xã hội, sinh kế cho người dân địa phương nơi có dự án đi qua cũng là một trong những điều chúng tôi đặc biệt quan tâm”, Tổng giám đốc Tập đoàn Đèo Cả Nguyễn Quang Huy chia sẻ.

Chỉ tính riêng trong năm 2024, Tập đoàn Đèo cả đã tuyển dụng bổ sung 2.161 người lao động phục vụ loạt dự án như dự án đường cao tốc đoạn Quảng Ngãi - Hoài Nhơn, Đồng Đăng - Trà Lĩnh, Hữu Nghị - Chi Lăng, Chí Thạnh – Vân Phong, sân bay Long Thành…

Tổng giám đốc Tập đoàn Đèo Cả cho biết, bên cạnh chú trọng chiêu mộ nhân sự, đào tạo cũng là mục tiêu mà doanh nghiệp hạ tầng giao thông này hướng tới. Tập đoàn đẩy mạnh đào tạo đội ngũ công nhân lành nghề, kỹ sư thực chiến và các nhà quản lý ngay tại các trung tâm huấn luyện thực hành trên công trường. Đồng thời, “giao chỉ tiêu” cho toàn bộ lãnh đạo cấp cao cùng hàng chục nhân sự chủ chốt tham gia đào tạo sau đại học.

Từ đầu 2024 đến nay, Tập đoàn Đèo Cả đã hợp tác với Trường Đại học Giao thông vận tải Tp. Hồ Chí Minh (UTH) tổ chức 2 khóa đào tạo chuyên ngành đường sắt tốc độ cao và đường sắt đô thị tại Viện Nghiên cứu – Đào tạo Đèo Cả thuộc UTH, cho hơn 200 học viên là cán bộ, nhân viên, kỹ sư của tập đoàn và các đối tác của Đèo Cả để sẵn sàng đón đầu xu thế phát triển hạ tầng đường sắt của đất nước trong tương lai gần.

Mỗi năm, doanh nghiệp này tổ chức hơn 100 chuyên đề đào tạo nội bộ, liên kết đào tạo với các cơ sở đào tạo để củng cố kiến thức, nâng cao tay nghề nghiệp vụ và chia sẻ kinh nghiệm làm việc, kỹ năng mềm cho người lao động. Hoạt động đào tạo gắn liền với nhu cầu thực tiễn, lý thuyết đi đôi với thực hành để ứng dụng giải quyết ngay những vấn đề thực tế trong hoạt động doanh nghiệp và tối ưu hiệu quả làm việc.