BNEWS Điều 16 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định việc tạm dừng đóng BHXH
Công ty bà N.T.V (Hà Nội) hoạt động dịch vụ tư vấn giáo dục, phải đóng cửa do ảnh hưởng dịch COVID-19. Công ty đã có công văn về việc tạm dừng hoạt động và không có thu nhập để đóng BHXH trong thời gian này gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Phòng BHXH nơi công ty có trụ sở.
Phòng BHXH đã tính lãi suất số tiền BHXH cho người đang tham gia BHXH thuộc công ty bà Vân kể từ ngày tạm dừng đóng BHXH. Bà V hỏi, như vậy có đúng chính sách của Chính phủ không?
BHXH TP. Hà Nội trả lời vấn đề này như sau:
Điều 16 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định việc tạm dừng đóng BHXH bắt buộc tại Điều 88 của Luật BHXH 2014 như sau:
"1. Các trường hợp tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất:
a) Tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 1 tháng trở lên do gặp khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế;
b) Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.
2. Điều kiện tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất:
Người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này, được tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất khi có một trong các điều kiện sau:
a) Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia BHXH phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên;
b) Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất).
3. Thời gian tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất:
a) Thời gian tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất theo tháng và không quá 12 tháng. Trong thời gian tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất, người sử dụng lao động vẫn đóng vào quỹ ốm đau và thai sản, quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Người sử dụng lao động và người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí và tử tuất hoặc chấm dứt hợp đồng lao động thực hiện đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng để giải quyết chế độ cho người lao động trong thời gian tạm dừng đóng.
b) Hết thời hạn tạm dừng đóng quy định tại Điểm a Khoản này, người sử dụng lao động và người lao động tiếp tục đóng BHXH và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng, số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy định tại Khoản 3 Điều 122 của Luật BHXH.
Theo Quyết định số 33/2021/QĐ-TTg ngày 6/11/2021 của Thủ tướng Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19:
Người sử dụng lao động đã đóng đủ BHXH hoặc đang tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất đến hết tháng 1/2021 mà bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 dẫn đến phải giảm từ 10% số lao động tham gia BHXH trở lên tại thời điểm nộp hồ sơ đề nghị so với tháng 1/2021.
Thời gian tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất do bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 là 6 tháng tính từ tháng người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị.
Đối với trường hợp đã được giải quyết tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất theo Nghị quyết số 42/NQ-CP ngày 9/4/2020 và Nghị quyết số 154/NQ-CP ngày 19/10/2020 của Chính phủ, nếu đủ điều kiện và được giải quyết tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất theo quy định tại Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg thì tổng thời gian tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất do bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 không quá 12 tháng.
Căn cứ tính lãi chậm đóng BHXH
Căn cứ quy định tại Khoản 3 Điều 122 Luật BHXH năm 2014, Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc; Khoản 3 và Khoản 4 Điều 6 Quyết định số 60/2015/QĐ-TTg ngày 27/11/2015 của Thủ tướng Chính phủ về cơ chế quản lý tài chính về BHXH, BHYT, BHTN và chi phí quản lý BHXH, BHYT, BHTN; người sử dụng lao động chậm đóng BHXH từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi tính trên số tiền và thời gian chậm đóng.
Theo đó đơn vị bà V mới hoàn thành đóng BHXH đến hết tháng 2/2021 (theo C12-TS tháng 12/2021) thì phải nộp tiền lãi chậm đóng là đúng quy định./.
Tin liên quan
VCCI kết nạp được gần 200 nghìn doanh nghiệp hội viên
Hiện nay, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã kết nạp được gần 200 nghìn doanh nghiệp hội viên.
Tin cùng chuyên mục
-
DN cần biếtTìm cơ hội hợp tác, hiện thực hóa cam kết tại Hội nghị COP 26
Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên đề nghị Chủ tịch COP 26 Alok Kumar Sharma kết nối, hỗ trợ doanh nghiệp ngành điện Việt Nam tiếp cận các nguồn tài chính của Anh và quốc tế.
-
DN cần biếtCông nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Vienergy trở lại làm việc
Sáng 14/2, hoạt động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Vienergy, Khu Công nghiệp Phúc Sơn, TP Ninh Bình (tỉnh Ninh Bình) đã trở lại bình thường sau vụ việc ngừng việc tập thể diễn ra vào chiều 11/2.
-
DN cần biếtAlgeria ngừng xuất khẩu phế liệu sắt từ cuối tháng 3/2022
Ngày 13/2, sau cuộc họp của Hội đồng Bộ trưởng diễn ra cùng ngày, Tổng thống Algeria Abdelmadjid Tebboune đã ra lệnh ngừng hẳn việc xuất khẩu phế liệu sắt kể từ cuối tháng Ba tới.
-
DN cần biếtVCCI góp ý hoàn thiện dự thảo Nghị định về điều kiện kinh doanh sản phẩm
Liên quan tới nội dung điều kiện kinh doanh sản phẩm dịch vụ an ninh mạng, dự thảo yêu cầu doanh nghiệp phải đáp ứng một số điều kiện về an ninh, trật tự đối với 22 ngành, nghề.
-
DN cần biếtĐiều kiện về chứng chỉ khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý
Hiện không có quy định tương đương đối với chứng chỉ bồi dưỡng ngạch chuyên viên và chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý.
-
DN cần biếtCông ty TNHH Viet Glory chấp thuận tăng lương sau 5 ngày công nhân đình công
Sau một ngày làm việc, chiều tối 12/2, lãnh đạo Công ty Trách nhiệm hữu hạn Viet Glory đã đưa Thông báo số 005/2022 của công ty về bổ sung phụ cấp và tăng lương cơ bản cho công nhân lao động.






