Giải thích cho quyết định này, trong thông báo gửi đến nhân viên, JPMorgan Chase cho biết: “Các lãnh đạo đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp và vận hành hoạt động kinh doanh. Họ phải có mặt ở văn phòng, gặp khách hàng,… luôn sẵn sàng đưa ra những nhận xét tức thời và tham dự các cuộc họp đột xuất”.

Tuy nhiên, JPMorgan cho biết sẽ vẫn duy trì phương án làm viêc kết hợp cho hàng nhìn nhân viên, với yêu cầu ba ngày phải có mặt ở văn phòng. Trong thông báo này, JPMorgan cho biết các quản lý phải chịu trách nhiệm chấn chỉnh nếu nhân viên không tuân thủ quy định ngày đi làm tối thiểu này.

JPMorgan là một trong những công ty đề xuất mạnh mẽ nhất việc quay lại chế độ làm việc trực tiếp như trước đại dịch. Một năm trước, ngân hàng này đã công bố thiết kế cho trụ sở mới ở New York. Tòa nhà cao 60 tầng này được giới thiệu là tòa nhà được vận hành hoàn toàn bằng điện không phát thải ròng lớn nhất New York. Khi mở cửa vào năm 2025, tòa nhà này sẽ đủ chỗ cho 14.000 nhân viên và đem lại một không gian xanh công cộng lớn cho cộng đồng.

Kastle Systems, một công ty bảo mật chuyên theo dõi các số liệu khi nhân viên sử dụng thẻ từ để ra vào cổng, cho biết tỷ lệ nhân viên có mặt tại văn phòng trung bình theo tuần tại các thành phố đông đúc nhất của Mỹ vào cuối tháng Ba chỉ ở mức 49% so với thời điểm trước đại dịch COVID-19./.