Biểu tượng của công ty sản xuất giày dép Adidas. Ảnh: Reuters

Theo kế hoạch, bà Ida Fauziyah sẽ đối thoại với nhà sản xuất, người giám sát và tổ chức phát triển quan hệ lao động và an sinh xã hội lao động (PHI Jamsos).

Bà Ida cho biết, hai bên sẽ ngồi lại với nhau để thảo luận về cách giải pháp đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi mất việc làm.

Bà Ida không phủ nhận rằng nhiều công ty, đặc biệt là những công ty tham gia vào ngành giày dép định hướng xuất khẩu, vẫn đang cắt giảm việc làm hàng loạt. Điều này là do có sự sụt giảm đơn đặt hàng từ châu Âu và Mỹ. Trên thực tế, đã có một khoảng thời gian các nhà máy sản xuất không có đơn đặt hàng.

Tình hình đó đã khiến chính phủ ban hành Quy định của Bộ trưởng Bộ Nhân lực (Permenaker) số 5/2023 về việc điều chỉnh thời gian làm việc và tiền lương đối với một số công ty công nghiệp thâm dụng lao động định hướng xuất khẩu bị ảnh hưởng bởi những thay đổi của nền kinh tế toàn cầu, đã có hiệu lực vào ngày 8/3/2023.

Thông qua các quy tắc trên, cho phép cắt giảm lương của các ngành sử dụng nhiều lao động, đặc biệt là những ngành định hướng xuất khẩu, với hy vọng điều này sẽ ngăn các công ty dệt may và sản phẩm dệt may (TPT) tiến hành sa thải hàng loạt.

Theo bà Ida, một số liên đoàn lao động tham gia Liên minh Chiến dịch Quần áo Sạch (CCC) tiết lộ rằng PT Panarub Industry, công ty sản xuất giày dép Adidas, đã đơn phương tiến hành sa thải nhân viên.

Theo Liên đoàn Công đoàn Garteks, 1.500 công nhân đã bị sa thải với lý do suy thoái kinh tế. Trong khi đó, dữ liệu của SPN cho thấy ít nhất 360 thành viên đã bị sa thải từ cuối năm 2022 đến nửa đầu năm 2023.

Trong khi đó, Tổng thư ký Hiệp hội Công đoàn Indonesia (GSBI), bà Emelia Yanti Siahaan, cho biết PT Panarub Industry đã sa thải công nhân kể từ khi bắt đầu đại dịch và sau đó là các dự báo về nguy cơ suy thoái kinh tế toàn cầu./.