Theo thống kê, tính đến thời điểm hiện tại, các công ty niêm yết tại Nhật Bản đã đưa ra đề nghị nghỉ việc tự nguyện cho hơn 9.000 nhân viên trong năm 2024 - gấp gần 3 lần con số của năm ngoái. Nguyên nhân là do tình hình kinh doanh ảm đạm khiến nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm nhân sự.

Theo khảo sát của Tokyo Shoko Research, tính đến 15/11, có tổng cộng 53 công ty đã cung cấp chế độ nghỉ hưu sớm và các chế độ thôi việc tự nguyện khác cho 9.219 nhân viên.

Đây là số lượng lời đề nghị lớn nhất được đưa ra kể từ năm 2021, thời điểm đại dịch COVID-19 hoành hành.

Lần gần nhất số lượng đề nghị nghị nghỉ việc vượt quá 10.000 mà không có tác động của COVID-19 là vào năm 2019.

Trong số các công ty đưa ra lời đề nghị như vậy, 25% là công ty điện tử và 15% là công ty thông tin và viễn thông.

Tập đoàn công nghệ Fujitsu đã đề nghị trợ cấp thôi việc tự nguyện vào cuối tháng 10 cho các nhà quản lý hoạt động văn phòng, với mục đích cải thiện năng suất. Fujitsu không cho biết họ muốn cắt giảm bao nhiêu việc làm.

Takeda Pharmaceutical gần đây cũng cho biết sẽ cắt giảm biên chế. Nhưng công ty sản xuất thuốc này vẫn chưa tiết lộ sẽ cắt giảm bao nhiêu việc làm tại Nhật Bản và kế hoạch của họ không được đưa vào khảo sát của Tokyo Shoko Research.