Dây là ngày thứ 2 công nhân nghỉ việc tập thể để yêu cầu về quyền lợi do không được phía Công ty giải quyết.

Các công nhân yêu cầu Công ty tăng lương hợp lý cho họ, bữa ăn cần đảm bảo đầy đủ dinh dưỡng theo quy định và có giờ nghỉ giữa ca để ăn uống, nghỉ ngơi.

Chị Bùi Thị Liên (đã làm việc tại Công ty này 7 năm) cho biết, trước đó vào ngày 19/3, Công ty có cam kết sẽ thực hiện một số yêu cầu của công nhân như: Tăng khẩu phần ăn từ 16.500 đồng lên 18.500 đồng tiền ăn giữa ca cho công nhân, tuyển dụng thêm công nhân để giảm khối lượng công việc, ca 12 tiếng sẽ được nghỉ giữa ca 45 phút và ca 8 tiếng được nghỉ giữa ca 30 phút… Tuy nhiên, Công ty không thực hiện đầy đủ các cam kết đã ký.

Chị Liên thông tin: Quy định của Công ty là làm việc 12 tiếng thì được nghỉ 45 phút, nhưng thực tế chỉ được nghỉ 15 - 20 phút, 8 tiếng thì được nghỉ 30 phút, nhưng thực tế không được như vậy. Trước kia, 90 người làm một ca nhưng hiện nay chỉ có 50 người, công nhân phải gánh việc cho những người đã nghỉ.

Chị Nguyễn Thị Thanh Hiền đã có 10 năm làm việc tại Công ty cho biết, các công nhân yêu cầu được tăng lương và phụ cấp bởi hiện nay mức sống tăng cao nhưng lương, phụ cấp vẫn giữ nguyên như 10 năm trước.

Trưởng ban Chính sách Pháp luật, Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu Nguyễn Ngọc Ngạn cho biết, phía Liên đoàn Lao động tỉnh đã làm việc với đại diện lãnh đạo Công ty trách nhiệm hữu hạn Mei Sheng Textiles Việt Nam, yêu cầu Công ty giải quyết quyền lợi chính đáng cho công nhân.

Trước đó, sáng 19/3, gần 1.000 công nhân tại các xưởng 7 và xưởng 1 của Công ty trách nhiệm hữu hạn Mei Sheng Textiles Việt Nam đồng loạt nghỉ việc yêu cầu doanh nghiệp tăng lương và các khoản phụ cấp khác./.