Báo cáo được công bố hôm 2/9 cho thấy kinh tế Mỹ bổ sung thêm 315.000 việc làm trong tháng 8/2022, giảm từ mức 526.000 việc làm của tháng Bảy và thấp hơn mức tăng trung bình của ba tháng trước đó.

Tại Mỹ, tỷ lệ thất nghiệp đã tăng lên 3,7% từ mức thấp nhất trong 50 năm qua là 3,5% được ghi nhận hồi tháng Bảy, do ngày càng có nhiều người Mỹ lựa chọn đứng ngoài và quan sát hơn là nỗ lực tìm kiếm việc làm.

Mặc dù vậy, kết quả này lại mang đến tín hiệu đáng hoan nghênh đối với Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed), thể chế đang rất kiên quyết với kế hoạch tăng lãi suất để làm hạ nhiệt tốc độ tăng trưởng tiền lương vốn đã gia tăng mạnh mẽ.

Các doanh nghiệp thường chuyển chi phí tiền lương cao hơn sang cho khách hàng của họ bằng cách đẩy giá lên cao. Điều này thúc đẩy lạm phát. Các quan chức Fed cho rằng bằng cách nâng chi phí đi vay đối với toàn nền kinh tế, họ sẽ có thể điều chỉnh giảm lạm phát từ mức cao nhất của gần 40 năm qua.

Tuy nhiên, một số chuyên gia kinh tế lo ngại rằng việc Fed siết chặt chính sách quá mức cuối cùng sẽ đẩy nền kinh tế vào suy thoái.

Những ý kiến lo lắng về nguy cơ kinh tế Mỹ rơi vào suy thoái đã tăng lên sau khi Chủ tịch Fed Jerome Powell trong một bài phát biểu vào tuần trước đã khẳng định rằng để kiềm chế lạm phát, Fed sẽ tiếp tục nâng lãi suất ngắn hạn trong tương lai gần.

Chủ tịch Powell cảnh báo rằng cuộc chiến chống lạm phát của Fed có thể sẽ gây ra nỗi đau cho người Mỹ khi nền kinh tế suy yếu đi tình trạng mất việc trở nên trầm trọng.

Chủ tịch Fed cũng nhấn mạnh rằng thị trường việc làm của Mỹ "rõ ràng đang mất cân bằng", với nhu cầu tuyển lao động "vượt đáng kể" nguồn cung hiện có. Số liệu việc làm được công bố hôm 2/9 và một báo cáo được công bố trước đó cho thấy số việc làm mở mới đã tăng trong tháng Bảy sau ba tháng giảm.

Điều này cho thấy các quyết định tăng lãi suất của Fed đến nay dường như vẫn chưa mang lại sự cân bằng cho thị trường. Trung bình, cứ một người lao động thất nghiệp thì có hai việc làm được quảng cáo.

Trong khi đó, tiền lương tại Mỹ đang tăng với tốc độ nhanh nhất trong nhiều thập kỷ, khi các nhà tuyển dụng phải tranh giành người lao động vào thời điểm có ít người Mỹ đi làm hoặc chủ động tìm kiếm việc làm trong giai đoạn hậu COVID-19.

Mức lương trung bình hàng giờ đã tăng 5,2% trong tháng Bảy so với một năm trước đó. Tuy nhiên, con số này thấp hơn mức tăng 5,6% được ghi nhận trong giai đoạn từ tháng 3/2021 đến tháng 3/2022. Đây là mức tăng hàng năm lớn nhất trong 15 năm, nếu không tính giai đoạn mùa Xuân năm 2020, khi đại dịch COVID-19 mới xuất hiện./.