Ngày 9/3, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh: Thái Nguyên, Bắc Giang, Bắc Ninh, Ninh Bình, Bắc Kạn tổ chức Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành phố.

Đây là hoạt động ý nghĩa nhằm hỗ trợ các đơn vị, doanh nghiệp trong quá trình phục hồi sản xuất, kinh doanh do ảnh hưởng của dịch COVID-19, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực; đồng thời, cung cấp thông tin thị trường cho người lao động, học viên, sinh viên và các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội cũng như các tỉnh lân cận.

Tại Hà Nội, Phiên giao dịch việc làm được kết nối trực tuyến đồng bộ trên hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, bao gồm: Sàn Trung tâm tại số 215 Trung Kính và 14 Sàn giao dịch việc làm vệ tinh trên địa bàn thành phố.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, tham gia Phiên giao dịch có 75 đơn vị, doanh nghiệp, trong đó, có nhiều đơn vị, doanh nghiệp lớn, uy tín tại các tỉnh, thành phố. Riêng tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội đã có 34 đơn vị, doanh nghiệp tham gia với 1.531 chỉ tiêu tuyển dụng; trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Cao đẳng - Đại học trở lên (chiếm 48%); lao động có trình độ Trung cấp - công nhân kỹ thuật là 359 lao động (chiếm 23,4%); lao động có trình độ lao động phổ thông là 437 lao động (chiếm 28,6%).

Cụ thể, mức thu nhập từ 10 triệu trở lên/tháng có 315 chỉ tiêu; mức thu nhập từ 7 đến 10 triệu/tháng có 673 chỉ tiêu, dành cho đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, nhân viên kỹ thuật có tay nghề. Mức thu nhập từ 5 đến 7 triệu/tháng có 415 chỉ tiêu, dành cho lao động chưa có tay nghề, các bạn sinh viên mới ra trường hoặc các công việc thời vụ, partime. Còn lại là mức thu nhập thỏa thuận với 128 chỉ tiêu. Đây là mức mà doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn, đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động.

Phiên giao dịch việc làm tập trung chủ yếu vào nhóm 18 đến 25 tuổi với 788 chỉ tiêu, chiếm 51,4 %. Đây là cơ hội cho người lao động trẻ nhiệt huyết với công việc, qua đó, sẽ đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Năm 2023, UBND thành phố Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 162.000 người lao động (tăng 2.000 người so với năm 2022). Để thực hiện mục tiêu này, thành phố chỉ đạo đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống Sàn giao dịch việc làm trên địa bàn Thủ đô.

Theo tổng hợp của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, dự kiến quý 1/2023, các doanh nghiệp trên địa bàn cần khoảng 100.000 - 120.000 người lao động ở các vị trí khác nhau. Trong đó, ngành Logictics, vận tải có nhu cầu tuyển 10.000 - 15.000 người; dịch vụ lưu trú - ăn uống - du lịch tiếp tục gia tăng nhu cầu tuyển dụng, từ 10.000 - 12.000 người; ngành tài chính ngân hàng, công nghệ thông tin cũng có xu hướng tuyển dụng lớn vì đang thực hiện số hóa theo chủ trương của Chính phủ cũng như để làm tốt các hoạt động sản xuất kinh doanh…

Để kết nối cung - cầu lao động, thúc đẩy giải quyết việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tích cực tổ chức các phiên giao dịch việc làm từ trực tiếp đến trực tuyến, từ các phiên giao dịch việc làm hàng ngày tại trụ sở Trung tâm đến các phiên giao dịch việc làm kết nối địa phương lân cận, hay phiên lưu động tại các quận, huyện trên địa bàn thành phố. Từ giữa tháng 1/2023 đến giữa tháng 2/2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức 13 phiên giao dịch với 415 đơn vị, doanh nghiệp tham gia; tổng số nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh là 6.473 người; tổng số lao động được phỏng vấn là 2.381 lao động và số lao động được tuyển dụng là 805 lao động.

Dự kiến trong quý I/2023, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội tổ chức 55 phiên phiên giao dịch việc làm, tập trung gần 40 phiên hàng ngày và các phiên lưu động tại một số quận, huyện./.