Kế hoạch trên đã được Ủy ban Chính sách Lao động Nước ngoài Hàn Quốc xác nhận và sẽ mở ra cơ hội cho các công ty logistics cũng như các nhà thầu phụ sân bay. Thị thực E9 là diện thị thực dành cho các lao động phổ thông làm việc tại Hàn Quốc.

Bộ trưởng Văn phòng Điều phối Chính sách Chính phủ Hàn Quốc Bang Ki-sun cho biết kế hoạch trên sẽ giúp giải quyết tình trạng thiếu lao động trong toàn ngành và Chính phủ Hàn Quốc nên “duy trì giám sát chặt chẽ thủ tục” để đảm bảo chính sách được áp dụng.

Theo một quan chức của Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc, thông thường phải mất vài tháng để xác nhận đơn đăng ký của các công ty muốn thuê lao động nước ngoài và tìm được lao động phù hợp. Việc nhận đơn đăng ký từ các công ty logistics sẽ được bắt đầu từ tuần tới, đồng nghĩa với việc những công nhân đầu tiên đủ điều kiện sẽ bắt đầu làm việc sớm nhất là trong năm nay.

Ngoài ra, từ nay, các doanh nghiệp sản xuất ở ngoài vùng thủ đô Seoul có từ 300 nhân viên trở lên cũng có thể được thuê công nhân mang thị thực E-9. Trước đây, chỉ những doanh nghiệp dưới 300 nhân viên và vốn 8 tỷ won (6 triệu USD) mới đủ điều kiện.

Bên cạnh đó, Chính phủ Hàn Quốc cũng phê duyệt kế hoạch tăng hạn ngạch cấp thị thực E-9 lên 120.000 trường hợp vào cuối năm nay, cao hơn gấp đôi so với năm 2020 và 2021. Hạn ngạch E-9 tối đa cho mỗi công ty cũng sẽ được tăng gấp đôi, lên 80 trường hợp. Song song với đó, hạn ngạch cấp thị thực E-7-4, vốn giúp người có thị thực E-9 lựa chọn nơi làm việc linh hoạt hơn và có thể ở lại Hàn Quốc vô thời hạn, sẽ được tăng gấp 7 lần, lên 35.000 trường hợp.

Hiện nay, các nhà tuyển dụng Hàn Quốc trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng và nông nghiệp có thể tuyển dụng lao động từ 16 quốc gia ở Đông Nam Á và Trung Á đến làm việc theo thị thực E-9./.