Ngày 4/6, Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng phối hợp với Công an thành phố Hải Phòng và Học viện Cảnh sát nhân dân tổ chức hội nghị phổ biến, đối thoại pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp năm 2026.

Phát biểu khai mạc, Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng Trần Thị Hương cho biết, Hải Phòng là địa phương đang giữ vai trò cực tăng trưởng của vùng duyên hải Bắc Bộ và cả nước, với môi trường đầu tư năng động, số lượng doanh nghiệp và người lao động không ngừng gia tăng. Do đó, việc thực hiện tốt chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp không chỉ là yêu cầu pháp lý mà còn là trách nhiệm xã hội của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đối với người lao động trên địa bàn.

Trong những tháng đầu năm 2026, công tác thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn thành phố tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực. Phần lớn các doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động đã thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quan tâm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, góp phần quan trọng vào việc ổn định quan hệ lao động, duy trì sản xuất kinh doanh và thực hiện mục tiêu bảo đảm an sinh xã hội của thành phố.

Song, bên cạnh những kết quả đạt được, tình trạng chậm đóng, đóng không đúng mức quy định, chưa tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động vẫn còn diễn ra ở một số đơn vị, doanh nghiệp. Một số đơn vị còn gặp lúng túng trong việc cập nhật các quy định mới dẫn đến chưa thực hiện đầy đủ trách nhiệm theo quy định của pháp luật. Điều này không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động mà còn tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý đối với người sử dụng lao động, tác động đến môi trường đầu tư, kinh doanh lành mạnh trên địa bàn thành phố.

Cũng theo bà Trần Thị Hương, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế năm 2024 đã có hiệu lực với nhiều quy định mới. Chính phủ cũng đã ban hành các văn bản hướng dẫn thi hành và tăng cường các biện pháp phòng ngừa, xử lý vi phạm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, do đó, việc cập nhật, phổ biến và đối thoại trực tiếp với doanh nghiệp có ý nghĩa hết sức quan trọng.

Hội nghị là dịp để các cơ quan liên quan cung cấp thông tin kịp thời về các quy định mới của pháp luật, trao đổi, làm rõ những nội dung doanh nghiệp quan tâm, đồng thời cảnh báo các hành vi vi phạm thường gặp và những rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Đây cũng là diễn đàn để cơ quan bảo hiểm xã hội thành phố, các cơ quan chức năng và các đơn vị, doanh nghiệp tăng cường trao đổi, chia sẻ, cùng tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, hướng tới mục tiêu thực hiện đầy đủ, đúng quy định các chính sách an sinh xã hội trên địa bàn thành phố.

Tại hội nghị, Thượng tá Phạm Song Sơn, đại diện Công an thành phố Hải Phòng đề cập đến nhiều nội dung quan trọng liên quan đến bảo hiểm xã hội, trong đó có các hành vi phổ biến của doanh nghiệp vi phạm trong đóng bảo hiểm xã hội; việc áp dụng Bộ luật Hình sự đối với việc xử lý các doanh nghiệp nợ đọng bảo hiểm xã hội.

Thượng tá Phạm Song Sơn cũng chia sẻ một số giải pháp để phòng ngừa và đấu tranh với các vi phạm trong đóng bảo hiểm trên địa bàn thành phố. Theo đó, Công an thành phố Hải Phòng, Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng sẽ phối hợp với Thuế thành phố Hải Phòng và Sở Tài chính thành phố trong việc đối chiếu định kỳ dữ liệu quyết toán thuế thu nhập cá nhân của doanh nghiệp với chính sách đóng bảo hiểm thực tế. Đây là giải pháp giúp phát hiện ngay lập tức các trường hợp doanh nghiệp cố tình vi phạm quy định về bảo hiểm xã hội. Cùng với đó, các cơ quan chức năng tiếp tục tăng cường kiểm tra, thanh tra tại các doanh nghiệp có dấu hiệu vi phạm hoặc nợ đọng kéo dài và một số giải pháp khác.

Ông Phạm Đình Lập, Phó Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH Công nghiệp Giầy Aurora Việt Nam, phường Thiên Hương, Hải Phòng cho hay, tại hội nghị này, ý kiến của các báo cáo viên sát với thực tiễn, giúp doanh nghiệp thực hiện tốt hơn các nội dung liên quan đến bảo hiểm xã hội, nhất là các nội dung về mở rộng trường hợp tham gia bảo hiểm, các chính sách liên quan đến chế độ nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần.