Theo luật có hiệu lực từ tháng 1/2023, các công ty Đức có hơn 1.000 nhân viên phải thực hiện các thủ tục thẩm định để giám sát việc thực hiện của nhà cung cấp về các tiêu chuẩn liên quan quyền con người và bảo vệ môi trường.

Tuy nhiên, dư luận cho rằng luật này cuối cùng lại chỉ được áp dụng với các nhà cung cấp nhỏ hơn, đồng thời có nội dung trùng với một quy định tương tự trên toàn Liên minh châu Âu (EU), vốn sẽ được chuyển thành luật quốc gia vào tháng 7/2027.

Chính phủ liên minh ban đầu đã cam kết bãi bỏ hoàn toàn Luật Chuỗi cung ứng của Đức. Tuy nhiên, Bộ trưởng Lao động Baerbel Bas cho biết luật này sẽ tiếp tục có hiệu lực cho đến khi Đạo luật Chuỗi cung ứng của EU được thực thi.

Từ nay đến lúc đó, việc vi phạm các nghĩa vụ hiện hành chỉ bị xử phạt trong những trường hợp nghiêm trọng, như vi phạm nhân quyền nghiêm trọng.

Bộ Lao động kỳ vọng luật này sẽ giúp doanh nghiệp giảm được khoảng 4,1 triệu euro (4,8 triệu USD) chi phí mỗi năm.