Trong hơn 75.000 lao động nêu trên, doanh nghiệp cần hơn 56.000 lao động phổ thông; trình độ cao đẳng, đại học hơn 6.700 người; còn lại là lao động đã qua đào tạo nghề. Ngành nghề cần tuyển nhiều là may mặc, giày da, đồ gỗ, điện tử.

Một số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển nhiều lao động như: Công ty Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu) tuyển gần 7.600 người, Công ty Hwaseung Vina Việt Nam (huyện Nhơn Trạch) tuyển 6.000 người, Công ty Hyosung Việt Nam (huyện Nhơn Trạch) cần khoảng 2.700 người. Việc tuyển lao động là do doanh nghiệp mở rộng sản xuất, đưa thêm nhà máy mới vào hoạt động.

Ông Phạm Văn Cộng, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai cho biết, thực tế doanh nghiệp vẫn cần lao động đã được đào tạo nghề bài bản, có kiến thức chuyên môn. Tuy nhiên, hiện việc đào tạo nghề chưa đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp, nhiều lao động đã học nghề nhưng không làm được việc, không vận hành được các loại máy.

Từ bất cập này nên doanh nghiệp điều chỉnh chính sách tuyển lao động, chọn những người tốt nghiệp phổ thông, có sức khỏe, nhanh nhẹn, trong quá trình làm việc, doanh nghiệp sẽ tự đào tạo. Để đào tạo nghề gắn với thị trường, nhà trường và doanh nghiệp cần liên kết chặt chẽ, thực hiện việc đặt hàng, đào tạo theo địa chỉ.

Năm 2020, doanh nghiệp ở Đồng Nai có nhu cầu tuyển nhiều lao động, song nguồn cung trong tỉnh không đáp ứng đủ. Trước đây, mỗi năm Đồng Nai thường tiếp nhận thêm hàng chục nghìn lao động nhập cư từ các tỉnh miền Bắc, miền Trung, vài năm gần đây, lao động nhập cư giảm mạnh. Dự báo năm 2020, nguồn cung lao động tại Đồng Nai khan hiếm, doanh nghiệp thiếu lao động phổ thông.

Theo ông Phạm Văn Cộng, Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Đồng Nai đang tiến hành khảo sát, thống kê nguồn cung lao động tại địa phương, từ đó kết nối cung-cầu lao động. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai sẽ hỗ trợ doanh nghiệp đến các địa phương trong và ngoài tỉnh tuyển công nhân.

Trên địa bàn Đồng Nai có hàng chục nghìn doanh nghiệp đang hoạt động, nhiều doanh nghiệp không báo cáo ngành chức năng nhu cầu tuyển dụng. Thực tế nhu cầu lao động của doanh nghiệp sẽ cao hơn con số thống kê./.

Xem thêm:

>>Việt Nam chiếm 55% trong số lao động được cấp thị thực tại Nhật Bản

>>Hà Giang giám sát cộng đồng đối với lao động từ Trung Quốc trở về