BNEWS Người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại còn được khám phát hiện và khám định kỳ bệnh bụi phổi nghề nghiệp.
Bên cạnh việc tạo môi trường, điều kiện việc làm cũng như thu nhập ổn định cho cán bộ công nhân viên, lãnh đạo Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả luôn đặc biệt quan tâm chú trọng đến việc chăm lo sức khỏe cho người lao động.
Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và khám sức khoẻ cho gần 800 công nhân làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm năm 2024.Người lao động theo thông báo đã thực hiện theo đúng yêu cầu, quy trình, được kiểm tra tầm soát một số loại ung thư thường gặp (gan, phổi, tuyến giáp, đường tiêu hoá…), xét nghiệm mỡ máu 4 chỉ số, chức năng gan 3 chỉ số, nước tiểu toàn phần, tổng phân tích tế bào máu ngoại vi, đo huyết áp, thị lực, siêu âm, chụp X-quang các vị trí…
Bên cạnh đó, người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại còn được khám phát hiện và khám định kỳ bệnh bụi phổi nghề nghiệp, trong đó có đo chức năng hô hấp và đo thính lực hoàn chỉnh, các vấn đề và các thắc mắc về sức khoẻ đều được các y bác sĩ có chuyên môn khám và tư vấn rất tận tình.
Việc thăm khám sức khoẻ định kỳ cũng như chuyên sâu cho các ngành nghề nặng nhọc, độc hại theo quy định có tầm quan trọng rất lớn, giúp kiểm tra và đánh giá sự phù hợp của thể trạng người lao động đối với từng vị trí công việc, đặc biệt đối với các ngành nghề, công việc đặc thù. Ngoài ra, còn giúp phát hiện các triệu chứng, dấu hiệu của bệnh để có phương án phòng tránh và điều trị kịp thời.Qua đó, người lao động biết rõ được tình trạng sức khoẻ của mình để điều chỉnh lại thói quen sinh hoạt, chế độ dinh dưỡng nhằm nâng cao thể trạng, sức khỏe từ đó gia tăng năng suất lao động và cải thiện chất lượng cuộc sống.
Có thể nói, những nỗ lực trong việc chăm lo sức khỏe, đời sống cán bộ công nhân viên là cố gắng rất lớn của các cấp lãnh đạo Công ty trong điều kiện tình hình sản xuất kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn, đây chính là động lực mạnh mẽ động viên cán bộ công nhân viên yên tâm công tác, nỗ lực chung sức, đồng lòng, hăng hái thi đua sản xuất, gắn bó với đơn vị và Công ty, phấn đấu hoàn thành toàn diện mọi nhiệm vụ được giao.Tin liên quan
Các chỉ số tài chính của TKV tiếp tục duy trì ở mức an toàn
Các chỉ số tài chính cơ bản của TKV trong 6 tháng năm 2024 tiếp tục được duy trì ở mức an toàn trong phạm vi cho phép, thể hiện khả năng tự chủ về tài chính và đảm bảo tính thanh khoản trong Tập đoàn.
Tin cùng chuyên mục
-
Kinh tế xã hộiHà Nội phê duyệt đồ án Quy hoạch chi tiết trục không gian trung tâm bán đảo Quảng An
Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Dương Đức Tuấn vừa ký ban hành Quyết định số 6132/QĐ-UBND về việc phê duyệt đồ án Quy hoạch chi tiết khu vực trục không gian trung tâm bán đảo Quảng An, tỷ lệ 1/500.
-
Kinh tế và pháp luậtQuy định về tạm giữ phương tiện liên quan đến vụ tai nạn giao thông đường bộ
Việc xử lý phương tiện, đồ vật, tài liệu,... của người điều khiển phương tiện liên quan đến vụ tai nạn giao thông đường bộ được thực hiện theo quy định tại Luật Xử lý vi phạm hành chính năm 2012.
-
Kinh tế xã hộiTp Hồ Chí Minh tuyển dụng gần 12.000 vị trí việc làm, lương đến 20 triệu đồng/tháng
Ngày 28/11, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên Thành phố Hồ Chí Minh (Yes Center) phối hợp cùng Trường Đại học Công nghiệp Thành phố (IUH) tổ chức “Ngày hội tuyển dụng, việc làm năm 2024”.
-
Đời sốngGiáng sinh Noel 2024 rơi vào thứ mấy?
Noel năm 2024 sẽ rơi vào ngày Thứ 3 - 24/12 và Thứ 4 - 25/12. Bạn nên đánh dấu vào lịch để có thể lên kế hoạch cho những buổi tiệc Giáng sinh, những hoạt động trang trí, cũng như các buổi gặp gỡ.
-
Kinh tế xã hộiSửa Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt: Tránh bỏ sót chất làm ngọt HFCS
Tiêu chí "Hàm lượng đường trên 5g/100ml" không còn phù hợp thực tế, có thể dẫn đến nguy cơ bỏ qua đối tượng chịu thuế tiêu thụ đặc biệt chính hiện nay là đồ uống có chứa đường lỏng sirô ngô HFCS.
-
Kinh tế và pháp luậtTiền lương làm thêm giờ ngày lễ, Tết được tính thế nào?
Người lao động đi làm vào ngày nghỉ dịp Tết Nguyên đán 2025 được trả số tiền lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.











