Đây là hoạt động nhân văn, thiết thực, kịp thời chăm lo cho công nhân, người lao động dịp Tết đến Xuân về.

Tại chương trình, Ban tổ chức phối hợp với các công ty, doanh nghiệp tổ chức 25 gian hàng 0 đồng và giảm giá với các mặt hàng thiết yếu, phục vụ đời sống sinh hoạt như: lương thực, thực phẩm, đồ gia dụng, quần áo, nhu yếu phẩm ngày Tết. Ban tổ chức rao 200 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; thực hiện chương trình bốc thăm may mắn với hơn 230 giải thưởng, trong đó có 7 sổ tiết kiệm trị giá từ 5 triệu đến 40 triệu đồng.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên Đỗ Thị Hương cho biết, thực hiện các hoạt động chăm lo cho công nhân, người lao động và đối tượng chính sách nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, Liên đoàn Lao động tỉnh và các Công đoàn cơ sở đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy – Xuân ơn Đảng” tại 500 địa điểm. Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà cho gần 13.300 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 26 tỷ đồng; hỗ trợ kinh phí cho 8 đơn vị thuê xe đưa, đón đoàn viên, người lao động về quê ăn tết với số tiền 175 triệu đồng.

Ngoài ra, các công đoàn cơ sở  đã trao tặng hơn 300.000 suất quà cho công nhân, người lao động với tổng số tiền trên 100 tỷ đồng; 800 công nhân lao động được nhận quà của lãnh đạo Đảng, Nhà nước và các Ủy ban của Quốc hội, Tổng Liên đoàn với tổng số tiền 1,34 tỷ  đồng.

Thực hiện chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” trực tuyến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức, thông qua phiếu mua hàng điện tử, 7.000 đoàn viên Công đoàn đã được hỗ trợ kinh phí hơn 3,5 tỷ đồng để mua các loại hàng hóa, sản phẩm tiêu dùng.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Hưng Yên Trần Quốc Toản cho biết, Hưng Yên đang bước vào giai đoạn phát triển mới, công nhân, người lao động ngày càng đông đảo, giữ vai trò quan trọng trong sự phát triển của địa phương. Tỉnh luôn xác định phát triển kinh tế phải gắn liền với tiến bộ và công bằng xã hội, tăng trưởng phải đi đôi với chăm lo đời sống nhân dân, trong đó có công nhân, người lao động.

Đơn vị quán triệt sâu sắc quan điểm “lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm”, chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở, phù hợp; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, khó khăn của đoàn viên, công nhân, người lao động để kịp thời tham mưu, đề xuất giải pháp phù hợp. Các bên liên quan cần nhân rộng các mô hình đã thực hiện hiệu quả như “Chợ Tết Công đoàn”, “Chuyến xe Công đoàn”, “Mái ấm Công đoàn”, chương trình phúc lợi đoàn viên; đẩy mạnh xã hội hóa, huy động nguồn lực từ cộng đồng doanh nghiệp và toàn xã hội để có thêm điều kiện chăm lo tốt hơn cho người lao động, khó khăn, yếu thế.