Phóng viên TTXVN tại Đức trích dẫn số liệu thống kê của Cơ quan Thống kê Liên bang Đức (Destatis) cho thấy, năm 2024, các công ty Đức trả trung bình 43,40 euro (37,98 USD) cho mỗi giờ làm việc, cao hơn khoảng 30% so với mức trung bình 33,50 euro/giờ của Liên minh châu Âu (EU), đưa chi phí lao động ở Đức lên vị trí thứ bảy trong khối.

Chi phí lao động trong EU khác biệt rất lớn giữa các nước thành viên. Năm 2024, mức lương theo giờ đắt đỏ nhất là ở Luxembourg với 55,20 euro/giờ, tiếp theo là Đan Mạch (50,10 euro) và Bỉ (48,20 euro), trong khi nhân công ở Bulgaria là thấp nhất với 10,60 euro/giờ.

Trong lĩnh vực sản xuất, các nhà tuyển dụng Đức trả 48,30 euro/giờ, cao hơn 43% so với mức trung bình của EU, đứng vị trí thứ tư. Trong lĩnh vực dịch vụ, mức lương theo giờ ở Đức là 42,10 euro, cao hơn 26% so với mức trung bình của EU, đứng vị trí thứ bảy.

Chi phí lao động ở Đức tăng 5% trong năm 2024, gần như tương đương với mức trung bình của EU. Sự gia tăng này mạnh hơn đáng kể ở các nước Đông Âu đang bắt kịp về mặt kinh tế, chẳng hạn như Ba Lan (19%), Croatia với 14,2% và Bulgaria (13,9%). Mức tăng thấp nhất là ở Cộng hòa Czech (Séc) với 1,3%.

Ngoài lương, chi phí lao động còn bao gồm chi phí ngoài tiền lương như các khoản đóng góp an sinh xã hội của người sử dụng lao động, chi phí đào tạo và giáo dục nâng cao, cũng như thuế. Việc tiếp tục trả lương trong trường hợp ốm đau được tính vào chi phí lao động ngoài tiền lương.

Cuộc khảo sát chi phí lao động của Destatis được tiến hành bốn năm một lần và được tính toán theo các thông số kỹ thuật của Cơ quan Thống kê châu Âu (Eurostat). Không giống như cách tính toán của Đức, chi phí cho các thực tập sinh tại các công ty không được tính trong chi phí lao động.