Các nhà sản xuất lớn của Nhật Bản bao gồm Hitachi Ltd. và Honda Motor Co. ngày 16/3 đã đề xuất tăng lương cho người lao động sau khi các cuộc đàm phán tiền lương hàng năm với các liên đoàn lao động đạt kết quả tốt, trong bối cảnh thu nhập của các công ty đang phục hồi sau ảnh hưởng của đại dịch COVID-19.

Mức tăng lương trong năm nay cao “đáng kể“ hơn so với năm ngoái. Các tập đoàn điện tử lớn Hitachi, Toshiba Corp. và NEC Corp đều đáp ứng đầy đủ yêu cầu của liên đoàn lao động về việc tăng lương cơ bản trung bình 3.000 yen (25 USD) mỗi tháng.

Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida đã thúc giục các doanh nghiệp tăng lương 3% bởi các công ty đã có mức thu nhập tăng lên so với trước đại dịch.

Mitsubishi Electric Corp. và Fujitsu Ltd. cho biết sẽ thưởng cho những người làm việc toàn thời gian với mức tăng lương cơ bản 1.500 yen hàng tháng.

Toyota Motor Corp. đầu tháng này đã đồng ý đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về lương và thưởng mà liên đoàn lao động đưa ra. Honda cũng cho biết đã hoàn toàn đáp ứng yêu cầu của liên đoàn lao động về việc tăng lương cơ bản thêm 3.000 yen mỗi tháng.

Tương tự, Nippon Steel Corp., JFE Holdings Inc. và Kobe Steel Ltd. cũng công bố mức lương cơ bản của người lao động trong công ty của họ sẽ tăng trung bình 3.000 yen mỗi tháng trong năm tài chính 2022 và 2.000 yen vào năm tài chính 2023./.