Kết quả một cuộc khảo sát công bố ngày 17/7 cho thấy Giám đốc Tài chính (CFO) tại các công ty hàng đầu của Anh đã trở nên thận trọng hơn trong bối cảnh lạm phát cao và lãi suất tăng. Ngoài ra, các CFO này tin rằng trong thời gian tới việc tuyển dụng và tăng lương của doanh nghiệp sẽ chậm lại.

Cuộc khảo sát, do công ty kiểm toán Deloitte thực hiện hàng tháng, chỉ ra rằng khoảng cách giữa sự lạc quan về triển vọng kinh doanh của các CFO và những người kém lạc quan hơn là -10 điểm phần trăm. Khoảng cách đó lớn hơn tương đối so với mức +25 điểm phần trăm đo lường được vào ba tháng trước.

Nhà kinh tế trưởng của Deloitte, Ian Stewart, nhận định sự lạc quan trong kinh doanh đang giảm dần dưới sức nặng của lạm phát và lãi suất tăng. Ông nói các công ty đang cảm thấy áp lực từ việc ngày càng phải tập trung nhiều hơn vào vấn đề giảm chi phí và kiểm soát tiền mặt, do lãi suất liên tục leo thang.

Bên cạnh đó, theo kết quả khảo sát nhiều dấu hiệu hạ nhiệt sẽ xuất hiện trên thị trường lao động, khi phần đồng CFO cho biết những khó khăn trong công tác tuyển dụng đang giảm bớt và xu hướng tăng lương sẽ chậm lại.

Tháng trước, Ngân hàng trung ương Anh (BoE) đã cảnh báo về tốc độ tăng lương quá nhanh của các doanh nghiệp. Cơ quan này cho biết đang theo dõi chặt chẽ thị trường lao động, trước khi quyết định có hay không nâng lãi suất lần thứ 14 liên tiếp tại cuộc họp ngày 3/8 tới trong nỗ lực chống lạm phát cao.

Các CFO coi chính sách tiền tệ thắt chặt mạnh mẽ của BoE là mối đe dọa chính đối với hoạt động kinh doanh của họ, lớn hơn nhiều so với những lo ngại về địa chính trị và giá năng lượng đã thống trị trong hai năm qua.

Cuộc khảo sát được Deloitte thực hiện với với 69 CFO - 13 trong số này đến từ các công ty có tên trong FTSE 100 và 21 CFO từ các công ty có tên trong FTSE 250 (100 công ty và 250 công ty lớn nhất dựa trên mức độ vốn hóa thị trường được niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán London). Cuộc khảo sát được thực hiện từ ngày 15/6 đến ngày 27/6./.